5.突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明或其他有关证明；
6.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《残疾军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认文书。
工伤认定的文书样式，除《
工伤认定办法》规定的以外，由市人力社保行政部门统一制定（见附件）。
四、有关要求
（一）加强组织领导。成立工伤认定工作指导委员会，由市人力社保局分管领导任主任，成员由工伤保险处、法规处和各区县人力社保局有关负责同志组成，邀请市政府法制办行政复议部门、市高级人民法院行政诉讼案件审理部门、市公安交管局事故处理部门等相关负责同志参加。主要负责对全市工伤认定工作中重大、疑难案例分析评判，对工伤认定工作存在问题和发展趋势进行评估预警，对全市工伤认定工作提供指导咨询和服务。日常工作由工伤保险处负责。
（二）加强业务管理。各区县人力社保行政部门的工伤保险机构应配备工伤认定专职人员（不少于2人），市局建立专职人员考核制度，定期组织专业培训和业务考核。建立工伤认定工作考核机制，考评结果适时公布，并与工伤认定调查费拨付使用挂钩。
（三）增强服务意识。各级人力社保部门要进一步增强服务意识，要主动与辖区内在建“大项目、好项目”及时跟进搞好对接，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应及时启动简易程序从快认定。要实行标准化服务，简化程序，统一标准，为用人单位和工伤职工提供高效便捷的服务。
（四）提高信息化水平。进一步提升工伤认定工作信息化管理水平，研究开发工伤认定标准化软件程序，将工伤认定各个环节纳入劳动保障信息系统管理，及时做好案卷、信息整理和分析报告工作。加快推行网上申报，为用人单位、工伤职工以及工会组织提供方便快捷的申报渠道。
（五）强化用人单位工作责任。用人单位应当按照《
工伤保险条例》和《
工伤认定办法》的规定及时为工伤职工申请工伤认定，确保申报材料的真实有效。要加强工伤预防工作，建立用人单位工伤发生率与浮动费率联动机制，控制和预防工伤事故和职业病的发生。
本通知自下发之日起施行，2016年7月1日废止。原天津市劳动和社会保障局《关于转发劳动和社会保障部<工伤认定办法>的通知》（津劳办[2003]451号）同时废止。
