天津市人力资源和社会保障局关于贯彻落实《工伤认定办法》有关问题的通知
（津人社局发〔2011〕63号）
各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位：
为深入贯彻国务院新修订的《
工伤保险条例》，落实人力资源和社会保障部《
工伤认定办法》，结合我市实际，现就进一步做好我市工伤认定工作的有关问题通知如下：
一、进一步提高对工伤认定工作重要性的认识
加强工伤认定工作是服务我市经济社会发展的现实需要，是维护社会稳定的必然要求。新修订的《
工伤保险条例》、《
工伤认定办法》调整扩大了工伤认定范围，提高了待遇标准，充分体现了以人为本的立法宗旨，操作性强，社会关注度高，对工伤认定工作提出了更高的要求。当前我市经济建设新项目、大项目多，参与建设者多，工伤认定的每个环节都关系着职工和用人单位切身利益，也体现着政府依法行政水平。各级人力社保部门要高度重视，准确把握《
工伤保险条例》和《
工伤认定办法》的精神，努力做到事实清楚、适用法律准确、程序正当，全力维护工伤职工和用人单位的合法权益。
二、进一步明确工伤认定工作的职责分工
市人力社保行政部门负责依据国家有关法律、法规制定我市工伤认定的有关政策，统一政策适用标准，规范业务流程；组织指导各区县开展工伤认定工作，实施监督、考核。并直接负责下列单位职工工伤认定工作：市级国家机关、参照公务员法管理的事业单位（含垂直管理单位）；全市职业病人员；市体育局所属训练单位；全市二级以上公立医院；天津铁路办事处、铁十六局二公司、铁十八局、铁三院、中国移动天津公司、联通天津分公司、自来水集团、燃气集团、一航局、航道局、联华集团、天津市职业介绍服务中心、天铁集团。
