负责拟订城镇基本养老保险发展规划，统筹拟订机关、企事业单位、城镇居民（含按城镇人口安置的被征地人员）养老保险政策并组织实施；拟订养老保险基金管理办法和预测预警制度；拟订退休人员社会化管理服务规划和政策；会同有关部门审核关闭破产企业养老保险费欠费核销；负责企业职工退休条件的审核；负责拟订农村（含按农业人口安置的被征地农民）社会保险政策、规划和标准并组织实施；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关按农业人口安置的被征地农民社会保障措施的审核办法。
　　（六）公务员管理科
　　贯彻实施公务员职位分类标准和管理办法；完善公务员日常登记管理办法，承担市级行政机关公务员和市政府部门参照《中华人民共和国公务员法》管理单位工作人员登记的日常管理及人员调配工作；完善公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退制度；承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项；负责公务员信息统计管理工作；负责综合管理政府奖励表彰工作；组织实施以市政府名义奖励表彰的活动；指导、审核市级行政机关公务员年度考核工作；负责全市行政机关公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作；拟订全市公务员培训和在职教育政策、规划、计划并组织实施；组织市政府部门机关公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理单位工作人员的培训工作。
　　（七）军官转业安置办公室（自贡市军队转业干部安置工作办公室）
　　会同有关部门落实军队转业干部安置政策和安置计划，指导全市军队转业干部安置工作；承担市级和中央、省在市有关单位军转干部安置、选调、培训工作；会同有关部门做好军队转业干部随调家属的安置工作；组织实施企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
　　（八）劳动关系科
　　贯彻落实劳动关系政策；牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则，督促用人单位依法签订劳动合同，监管劳动合同实施情况；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制定工作；贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；审核并发布地方劳动定额标准；承办中央、省在市单位工作人员和市属企业职工流动工作；负责企业经济性裁员的备案工作；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。

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