二、紧紧围绕劳动保障系统工作人员、企业经营管理人员、劳动者三个重点对象，提高普法工作的针对性
一是加强对劳动保障系统工作人员的法律知识培训，切实提高劳动保障部门依法行政的能力和水平。依法行政是落实依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的必然要求。三部法律的颁布实施，对劳动保障部门依法行政能力提出了新的更高要求。各级劳动保障部门要深入开展三部法律的学习培训，使劳动保障系统的工作人员认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法，牢固树立依法行政的思想观念，使各级劳动保障干部职工能够熟练掌握法律的主要内容和要求，进一步提高依法行政、依法办事的能力。尤其是从事劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动关系、就业、法制等工作的人员，要把加大执法力度作为保障三部法律有效实施的关键环节，明确自己的职责，努力畅通投诉举报渠道，严肃查处违法行为。要将用人单位违反法律法规、进行大规模裁员和侵害劳动者公平就业权益的典型案件依法向社会公布，以起到警示教育作用。在普法宣传教育过程中，各级劳动保障部门要继续落实公务员每年学习法律知识不少于40学时要求，把普法培训作为系统干部培训的一项必备的重要内容，围绕
宪法、行政法、劳动保障法律制度以及国务院全面推进依法行政的相关规定等重点，开展劳动保障系统干部普法培训。要巩固领导干部带头学法制度。要下大力气抓好领导班子的法制化建设，抓好各级劳动保障部门党委（党组）中心组学法、行政办公会前学法、领导干部法制讲座、议事前学法、年终学法考试、法治建设考核评估和激励等各项制度的完善和落实。加强对县乡和街道社区劳动保障工作人员的普法培训。为检验各地普法教育情况，自治区劳动保障厅定于今年年底，对全区劳动保障系统干部进行普法考试，考试的内容重点是《
劳动合同法》、《
就业促进法》、《
劳动争议调解仲裁法》和我厅编印的2007年度劳动和社会保障政策法规汇编中有关法律、法规、规章。
二是加强对企业经营管理人员的法律培训，通过对企业劳动保障普法宣传，树立企业守法诚信的良好形象。要加大三部法律宣传培训力度，督促企业、个体工商户等用人单位认真学习和落实三部法律，增强守法经营、依法用工的意识和能力。督导用人单位在学习贯彻中认真检查本单位的各项规章制度是否符合劳动保障法律法规的规定，为劳动者依法享有的劳动保障权利提供保障，凡违法的必须立即纠正。结合开展企业劳动保障守法诚信制度建设，有针对性地加强对用人单位特别是曾发生过违法行为的企业经营管理人员的劳动保障普法培训，增强他们自觉维护劳动者的合法权益的意识。同时，鼓励用人单位积极参与劳动保障普法宣传活动。
