3、日常工作考核（30分）
日常工作考核由县政府纠风办负责。考核内容主要包括：纠风工作方案制定情况、纠风工作责任制落实情况、工作目标及专项治理任务完成情况、举报投诉处理反馈情况、行风违纪案件查处情况、民心网信息上报情况等内容。各参评部门、行业纠风工作受到上级主管部门表彰，创新工作载体并取得成效的，作为日常工作考核的加分依据；领导班子成员受到党政纪处分以及市、县纠风办暗访过程中发现的行风问题等，作为日常考核的减分依据；各被评单位民心网信息上报数量没完成的将按有关规定予以扣分。
五、评比奖励办法
参加政风行风评议的76个部门、行业，将依据评议结果分别评出优秀单位、达标单位和不达标单位三种类型。县政府纠风办将问卷测评等3项评议分数汇总计算出综合得分，按不同参评类别由高至低予以排序，按30%的比例确定政风行风评议优秀单位，综合得分低于70分的为不达标单位，其余为达标单位。综合得分在85分以上的，不受名额限制，都可评为优秀单位，综合评比分数排序位于后3位的为较差单位。参评的79个重点基层单位，将评出15个先进基层单位、15个优秀窗口单位。全县政风行风评议优秀单位、先进基层单位由县政府通报表彰，并颁发奖牌。
政风行风评议工作结束后，县政府纠风办将把评议结果通过新闻媒体向社会公布，同时提供给县机关工作委员会，作为2007年度县直机关目标管理考核的重要依据。中省市直部门的评议结果，由县政府纠风办向其上级机关书面反映。
六、实施步骤
1、检查评议。10月下旬、11月上旬，县政府纠风办将组织县人大代表、政协委员、民主党派人士及行风建设监督员组成评议小组深入参评部门、行业进行现场检查，并现场评分。
2、问卷调查。11月中、下旬，在全县组织问卷测评，由县纠风办组织实施。
3、日常工作考核。县政府纠风办于12月上旬，根据各被评议部门本年度政风行风建设工作情况进行评分。
整个政风行风评议工作在12月10日前结束。
七、工作要求
1、提高认识，切实加强政风行风评议工作的领导。民主评议政风行风是加强软环境建设、维护群众利益，纠正部门和行业不正之风的重要措施。各乡镇（办事处）、各参评部门必须提高认识，把政风行风评议工作摆到重要日程，部门和行业领导要亲自抓。通过评议政风行风，切实解决损害群众利益和影响我县经济发展环境的不正之风。要精心组织，严密操作，保证评议质量。
2、注重实效，着力解决群众反映强烈的突出问题。各乡镇（办事处）、各部门要针对群众反映强烈的突出问题，采取行之有效的措施，解决好影响经济发展软环境的不正之风。被评议部门要围绕群众反映强烈的突出问题切实加强整改，确保取得明显成效。
