第十一条 人事代理的程序：
（一） 单位办理委托人事代理，须向政府人事部门所属人才服务机构提交下列材料：
1. 单位法人签署的委托人事代理协议书。
2. 企业营业执照（副本）复印件、企业章程复印件。
3. 事业单位和法人证书（副本）复印件。
4. 委托代理人员的履历表、身份证及有关学历、职称证件的复印件。
5. 代理项目相关的其它材料。
（二） 个人办理委托人事代理，根据各自不同的情况，须向政府人事部门所属人才服务机构分别提交下列材料：
1. 应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请、聘用合同复印件、身份证及有关学历、职称证件的复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。
2. 大中专毕业生，须提交委托人事代理申请，大中专毕业生就业登记证或大中专毕业生报到证、毕业证、身份证的复印件等。
3. 辞职、辞退、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请，辞职、辞退、解聘的证明及情况说明，身份证及有关学历、职称证明件的复印件等。
（三） 人才服务机构审核委托代理单位和个人的资格。
（四） 委托方和人才服务机构双方代表签订《委托人事代理协议书》，确立人事代理关系。
（五） 委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。
第十二条 人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代理双方共同约定。
第十三条 人事代理双方应当认真履行人事代理合同，承担各自的义务，享有相应的权利，如有违反人事代理合同的，应当承担违约责任；如违反人事代理有关规定的，由县级以上政府人事部门依据《
云南省人才市场条例》第
二十四条的规定予以处罚。
第十四条 委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，城镇企事业单位应当出具终止或者解除劳动关系的证明，由人事代理机构提出审查意见，经同级政府社会保障机构审核并办理失业登记等相关手续。
