按县政府办公室要求按时报送督查工作材料得25分；全年都不按时限报送材料扣10分；经过催促能及时报送扣2分；经过催促迟报一次扣3分；经过催促未报送一次扣5分；年终考核时未按要求提供相关资料扣3分。
（三）按时限完成各项工作任务（30分）
按政府工作报告、政府全会确定的各项工作任务，部门工作职责及上级交办的任务，各乡镇、各部门充分发挥主动性和积极性，创造性地开展工作，有计划地按时限要求全面完成所承担的任务，经考核确认得30分。对政府工作报告、政府全会确定的任务，重点工作无工作计划的扣3分；未按时限完成一项扣5分；台帐资料不健全扣3分；领导不重视、措施不落实扣5分。
（四）积极组织开展政务督查工作（15分）
各乡镇、各部门对中心工作、重点工程要组织督查调研，全年不少于2次。未开展综合性或专项督查工作扣10分；督查工作台帐资料不健全扣2分；督查活动未形成督查专项材料扣3分。
（五）建立政务督查工作制度，形成督查督办工作机制（10分）
未建立督查工作制度扣5分；督查督办工作机制未形成扣3分；管理不规范、台帐资料不全扣2分。
（六）按县政府办公室通知要求完成任务（5分）
未按要求参加县人民政府召开的会议一次扣3分；未按要求完成上级人民政府或办公室临时交办任务一次扣3分；经过上级督办，催办后迟缓完成扣2分。
第六条 加减分办法
各乡镇、各部门受上级表彰奖励、通报表扬的给予加分；受批评或造成不良影响的给予减分：
（一）受州委、州人民政府表彰一次加10分。
（二）受县委、县人民政府、州级部门表彰一次加6分。
（三）受州级（州委办、州政府办）以上通报表扬一次加5分。
（四）受县委、县人民政府和州级部门、县委办公室、县政府办公室通报表扬一次加3分。
（五）在完成任务数之后，积极上报督查工作任务进展情况材料，多报一篇加2分。
（六）受上级党委、政府、上级主管部门点名批评或通报批评一次减10分。
（七）工作中造成不良影响，群众反应强烈的减5分。
第七条 全县政务督查督办工作的考核评比，由县政府办公室负责，县政府办公室督办股具体组织实施，平时考核情况由县政府办督办股做好日常登记，建立台帐，每半年将情况通报一次，年终由县政府办公室组织考核组对各乡镇和县级各部门进行考核，并综合考核情况进行通报。在各乡镇、各部门上报相关情况和自评分的基础上，县政府办公室结合平时的考核情况进行综合评比，依据得分情况确定先进单位和等级。
第八条 本办法自下发之日起执行。根据工作需要，对本办法中有关条款进行的修订和调整，由县政府办公室修订后下发执行。
