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1、加强农村基层组织建设
深入推进“五个基本”、“七个体系”建设。认真贯彻落实《2010-2012年湖北省党的基层组织建设工作规划》，健全和完善农村基层组织体系，整合资源、以城带乡，加快构建城乡统筹的基层党建工作新格局。加强村党组织对村委会、集体经济组织、共青团、妇代会、民兵等组织的领导，支持其依照法律和各自章程开展工作，凝聚工作合力。抓住村“两委”换届选举的契机，着力加大从农村致富能手、农民专业合作社（专业协会）负责人、复转军人、回乡大中专毕业生、大学生“村官”、农村外出务工经商和县（市、区）、乡镇机关、企事业单位人员中选拔村干部的力度，重点把思想政治素质好、“双带”能力强、群众工作能力强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。普遍推行候选人竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺制度，加强对村干部的监督管理，规范其工作行为。加强和改进农村党员教育管理，重点在青年、妇女、致富能手和外出务工经商人员中培养入党积极分子，做好党员发展工作。加强农村流动党员的管理。大力推进党员“创业致富计划”，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
增强和完善党员群众服务中心功能。加大农村党员群众服务中心建设力度，确保每个建制村都有规范适用的党员群众服务中心。按照强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”的要求，努力把党员群众服务中心建设成为集服务中心、宣传教育中心、文化中心、活动中心、医务中心、商务中心和矛盾调处中心于一体的村级综合服务中心，推进党员群众服务中心完善功能、提档升级。建立县（市、区）行政服务中心、乡镇便民服务中心（社）、村党员群众服务中心三级联动机制，为群众提供更为便捷的公共服务。
加大村级组织投入保障力度。通过财政转移支付和党费补助等途径，加大对农村基层组织建设、村级组织办公经费、农村党员干部培训经费的保障力度，其中村办公经费、党组织活动经费每村每年不低于2万元。建立村干部报酬待遇的正常增长机制，村党组织书记年工作报酬不低于当地农民年均收入水平的15倍，村副职干部年工作报酬不低于当地农民年均收入水平。推进村主职干部养老保险与新农保接轨，有条件的地方，鼓励建立村副职干部养老保险制度，实现农村党建工作经费投入的制度化、规范化。
此项工作由省委组织部牵头负责，省财政厅、省人社厅、省卫生厅、省文化厅、省供销社参与。
2、加强农村精神文明建设
切实加强农村文化阵地建设。大力提升和完善乡镇综合文化站的服务和辐射功能，积极推动村文化室和农家书屋的建设。提高农村广播的使用效率，加快实现有线电视“村村通”工程。切实加强农村文艺骨干队伍建设，建设一批“文化中心户”。加强地方特色文化和民族项目的挖掘、保护和传承。建立稳定、完善的资金扶助制度，加强对基层文体组织的管理和指导，提高文化素养和业务水平。不断丰富创新农村精神文明创建及农民文化生活的内容和形式。开展文化下乡活动、农民教育培训活动、农民文体活动、移风易俗活动和各种先进典型的评比活动，把文明新村创建不断引向深入。积极发挥各类社会组织的作用。在各村依法成立村级“文明新风评议会”、“禁赌协会”、“关心下一代协会”、“红白喜事理事会”等民间自治组织，推选村内德高望重的退休老干部、老党员、老模范担任会长、副会长，在村党组织的领导下开展工作。
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