（5）后备带头人：拥护党的基本路线，有良好的职业道德和严谨求实的工作作风；科研能力强，基础理论扎实，有较强的攻关能力；勇于创新，学术和专业水平较高，善于组织、领导科研工作，有一定的科研成果和在研项目，能在一定的培养时期成为本梯队的带头人；具有高级专业技术职务；年龄一般在45周岁以下。
　　（6）第三梯队人员：拥护党的基本路线，政治素质好，学术思想活跃，基础理论扎实，有一定的科研能力，经过培养提高后，能在一定的培养时期成为本梯队的骨干。年龄一般在35周岁以下。

　　2.市级重点领军人才梯队

　　市级重点领军人才梯队除必须具备市级领军人才梯队条件外，还需具备下列条件：

　　（1）梯队科研方向必须与我市经济建设和社会发展紧密结合，特别是与我市重点工程、支柱产业、科技卫生、文化教育等方面紧密结合。
　　（2）在某一专业领域具有一定优势，处于省内先进、全市领先地位。
　　（3）梯队带头人、后备带头人在省内乃至国内有较高学术地位和社会影响，基础理论雄厚，实践经验丰富，创新能力强，掌握本学科、专业前沿动态，理论研究和实践科研成果突出，在发现人才、培养人才和使用人才方面措施得力、效果显著。
　　（4）近5年来有省级科技进步三等奖（或相当于）以上（含三等奖）科研成果或教学成果，科研成果转化较好，开发研制的产品国内先进，科技含量和附加值高，为我市经济社会发展做出突出贡献。
　　（5）梯队带头人：政治素质好，拥护党的基本路线，热爱祖国，有强烈的事业心和敬业精神；在某一学科或专业技术领域中有较高的学术、技术水平；基础理论雄厚，知识面宽，有丰富的实践经验，科研成果和业绩突出，近5年来有省级科技进步三等奖（或相当于）以上（含三等奖）科研成果或教学成果，得到省内同行专家公认；能够把握科研发展方向，有较强的科研组织领导能力和创新能力；善于出思想、出题目，能及时发现人才、培养人才和使用人才；具有高级专业技术职务；年龄一般在55周岁以下。
　　（6）后备带头人：拥护党的基本路线，有良好的职业道德和严谨求实的工作作风；科研能力强，基础理论扎实，有较强的攻关能力和学术能力；善于组织、领导科研工作，有一定的科研成果，近5年来有市级科技进步三等奖（或相当于）以上（含三等奖）研究成果或教学成果；发展潜力大，在一定的培养时期能成为本梯队的带头人；具有高级专业技术职务；年龄一般在45周岁以下。

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