（四）继续开展全省会计师事务所联合执业质量检查，打击出具虚假报告等行为。
五、进一步完善会计人才评价，加强会计队伍的建设
（一）细化落实《福建省会计行业中长期人才发展规划》的主要任务、政策措施和重大工程，大力推进全省各地会计人才规划编制工作，建立信息反馈机制，汇总整理人才建设成果，推广先进做法，加大政策宣传力度，积极营造我省会计人才成长成才的良好环境。
（二）完善高级会计师评审办法，修订高级会计师量化评审标准，完善评审机制，做好2010年度高级会计师评审工作和2011年度高级会计师评审布置工作。
（三）出台《福建省正高级会计师评审办法》（试行），并开展福建省正高级会计师评审工作。
（四）积极组织我省高级会计人员参加全国会计领军人才培养，协助财政部做好政策宣传、培训对象考核、推荐、组织考生报名和选拔考试等前期工作。比照财政部做法，制定福建省会计领军人才培养方案，着力培养本省会计领军人才，以带动和辐射全省会计人才队伍整体发展。
（五）推进会计岗位专业化建设与人才使用相结合，在大力培养会计人才的同时，研究建立会计岗位职务与会计专业技术资格相适应的制度办法，从制度上明确不同的会计岗位必须具备不同级别的专业技术资格。
（六）推进会计行业诚信建设与会计监督相结合，探索建立会计举报和曝光制度，使会计违法单位与会计违法行为人接受社会监督，并且使其受到舆论的约束。
（七）认真组织2011年度会计专业技术资格和2011年度高级会计师资格的考试工作。改革考试教材的征订发行工作，加强对试卷安全和保密工作的教育和培训。严肃考风考纪，采取各种有效措施，严厉打击各种利用高科技手段作弊的行为。继续开展2011年高级会计人员培训。
（八）加强会计人员继续教育工作。创新和丰富会计人员继续教育手段，充分利用福建省会计人员继续教育网络培训平台，实行远程网络现代化培训方式。要统一继续教育的内容，设计不同行业、不同层次会计人员学习课程，要严格会计人员继续教育学时制度，以实现会计人员知识更新、能力提升的要求。要采取评估、考核、备案、公示等有效措施，加强对会计人员继续教育施教机构的管理，提高培训质量，严厉打击施教机构乱收费、乱办班、虚假培训等行为。
（九）组织开展全省先进会计工作者评选表彰工作。依法健全我省先进会计工作者评选表彰制度，大力开展先进会计工作者评选表彰工作。争取努力将全省会计人员评选表彰与省级劳动表彰奖励相衔接，通过开展全方位和经常化的先进会计工作者评选表彰活动，在全省形成良好的会计人才培养、成长环境。
六、进一步推进会计管理信息化建设
