五十一、严格规范政府工作人员外出参观、学习、考察，坚决杜绝无实质性内容的外出活动。政府各部门负责人外出参观、学习、考察，须提交书面报告，提出具体的参观、学习、考察的目的、时间、路线，经分管副市长审核后，报市长或常务副市长审批；政府各部门、单位的工作人员外出参观、学习、考察，由本部门、单位的负责人严格把关；组团外出的，必须报分管副市长审批。外出期间，严禁擅自延长时间、绕道或中途滞留、公款旅游。外出人员返回后，应于10个工作日之内，向主管领导递交参观、学习、考察的书面报告。
政府工作人员参加各类培训，需按规定程序报市人事部门审核备案，办理相关手续，并严格按照人事部门下达的年度培训、学习计划执行。
政府工作人员外出出差，必须严格执行市财政部门制定的差旅费报销规定。
五十二、切实加强政府工作人员出国（境）管理。政府各部门和单位必须在当年年底前将下一年度的出国（境）计划报市外事管理部门，经综合平衡后报市人民政府审定。出国（境）计划需写明出访目的、出访人员、出访时间、出访路线、访问单位、预期达到的目标、经费来源及经费预算等。
确定出访任务，必须有明确的公务目的和实质性内容，又有必要借鉴国外经验和做法，严禁为出国（境）临时拼凑任务和安排重复性考察活动。出访人员返回后，应于15个工作日之内写出出访报告，报主管市领导和市外事管理部门。
五十三、严格执行领导干部外出报告制度。副市长、秘书长离开本市出访、出差或休假，应事先报告市长或常务副市长，由市人民政府办公室通报市人民政府其他领导同志。
市人民政府副秘书长，各区人民政府、市人民政府各部门主要负责同志离开本市出访、出差或休假，要经市人民政府分管领导同意，报市长或常务副市长批准。
五十四、市人民政府及各部门的领导同志要严格遵守廉政建设的有关规定，严格要求亲属和身边工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利。
五十五、市人民政府组成人员必须坚决执行市人民政府的决定，如有不同意见可在市人民政府内部提出，在未重新作出决定前，不得有任何与市人民政府决定相违背的言论和行为；未经市人民政府研究决定的重大问题及事项，不得在个人讲话或文章中擅自对外发表。市人民政府领导同志的批示，要注意保密，未经领导同志同意，不得对外泄露。
五十六、市人民政府及各部门要实行政务公开，坚持依法行政，增强服务观念，强化责任意识，树立从严治政、清正廉洁的风气。对职权范围内的事项要按程序和时限积极主动地办理，对不符合规定的事项要坚持原则，不得办理；对因推诿、拖延等造成影响和损失的，要追究领导责任；对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要严肃查处。
