（二）及时出台老年优惠政策。适时修订完善《克拉玛依市优待老年人规定》，90-99周岁的老人每月享受200元特殊生活补贴；100周岁以上的老人每月享受300元特殊生活补贴；2008年将对全市1100余名80周岁以上的高龄老人继续进行免费体检，切实维护老年人的合法权益。
（三）继续与旅游、退管中心等部门、单位认真开展好第六届“千名老人游油城”及“敬老宣传月”等内容丰富、健康向上的老年文化体育活动，营造敬老、爱老、助老的良好氛围。
组织领导机构：
项目组长：祝贺香
副 组 长：图荪江·苏莱曼、李显坤
成 员：张新明、刘三来、段凌云、刘鸿新、涂玉桂、杨良佩、王成功、陈科、周晨、帕力万·尤努斯、鲍依娜、王克林
项目办公室设在市老龄办，办公室主任由张新明兼任。
配合部门：市发改委、市财政局、市民政局、市建设局、市规划局、市国土资源局、各区人民政府
十、关注改制企业发展问题，努力实现改制企业健康稳定发展
工作目标：
认真贯彻落实市委、市政府《关于促进改制企业健康稳定发展的意见》和《关于加强对改制企业帮扶指导与监督管理的实施办法》，加大改制企业帮扶指导与监督管理力度，提高企业经营管理水平，规范企业运作行为，促进改制企业健康稳定发展。
具体措施：
（一）建立健全改制企业帮扶监管工作机构，按照属地管理、母体单位支持配合的原则，加强改制企业指导协调与服务工作。
1．进一步完善改制企业帮扶监管机构。做到“四明确”、“六落实”。即：明确监管责任、监管目标、责任领导和具体责任人；落实工作机构、工作人员、办公场所、交通车辆、办公经费、帮扶重点。
2．协调改制企业原母体单位根据改制企业吸纳本地就业等情况，合理配置工作量，合理确定劳务结算价格，促进改制企业正常发展和职工收入稳步增长。
3．协调改制企业原母体单位加大对生活后勤改制企业的支持力度，妥善处理改制企业发展中的重点和难点问题。
（二）按照属地管理、分工负责的原则，强化对改制企业的监督管理工作。
1．加强改制企业党建、工会工作。按照属地管理、分工负责的原则，开展向困难改制企业委派党建联络员、工会联络员工作，通过开展标准化党支部建设、党建联络员参加企业党员大会等形式，充分发挥党组织的政治核心作用。指导企业完善厂务公开制度和职代会制度，力争建制率100%。组织企业工会积极参与公司经营管理全过程，充分发挥工会组织的民主监督作用。开展劳动关系和谐企业创建活动，覆盖面达到50％；开展以维护职工安全健康为主题的“安康杯”竞赛活动，覆盖面达到50％。
2．加强改制企业劳动用工及工资支付行为监管。监督改制企业建立劳动用工备案制度，覆盖面达到90%以上。对改制企业工资支付行为进行监管，指导企业开展工资集体协商及确定合理的工资报酬，年内力争达到30家。对改制企业缴纳社会保险行为进行监管，积极鼓励有条件的企业建立补充社会保险，年内对30家重点改制企业依法提取教育经费等情况进行监督检查。
3．加强改制企业财税行为监管。对改制企业进行一次
会计基础工作规范检查，进行两次财务核算与政策指导，帮助企业规范会计核算，用好用足现有财税优惠政策，覆盖面不低于20%。对改制企业纳税申报、税前扣除项目、分级监控管理等情况进行专项调研，及时纠正管理中存在的问题，及时受理改制企业提出的涉税问题、财务管理或生产经营等方面的问题，提高企业经营管理水平。建立定点联系和定期走访制度，了解企业的办税需求，针对企业经营特点，制定具体帮扶措施，开展个性化纳税服务，覆盖面不低于20%。
（三）建立改制企业信息服务体系。
1．建立改制企业信息网，为企业提供政策咨询、产业导向、产品推广、发展动态、人才供求等方面的信息服务，为企业联手闯市场、共同谋发展搭建平台。
2．积极引导企业转变观念，采取重组、兼并等方式进行强强联合、强弱组合，增强市场竞争能力。
