2.制定统计“五五”普法规划。各县（区）统计局要根据桂统字[2006]70号文件、南办发[2006]82号等文件精神以及本规划的要求，紧密结合统计工作实际，制定适合自身特点的统计“五五”普法规划，并做好宣传发动等工作，营造浓厚的社会氛围，为统计“五五”普法开好头、起好步。各县（区）统计局要将制定的统计“五五”普法规划于2006年12月10号前报市统计局备案。
3.编写辅导材料。市统计局负责组织编写全市统一的统计“五五”普法辅导材料。各县（区）统计局应根据本地区的实际情况，编写当地统计“五五”普法的补充材料。普法材料要从干部群众的需要出发，紧密结合当前统计工作的实际，简明扼要，通俗易懂。
（二）组织实施阶段（2007年至2010年）
1.各县（区）统计局每年都要制定普法工作计划和工作方案。目的是进一步明确年度工作重点，把规划确定的目标任务分解为具体的项目，强化保障措施，明确责任要求，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位。
2.建立健全统计“五五”普法的各项工作制度。要认真总结统计普法工作经验，把经过实践检验的成功做法上升为工作制度，固定下来，坚持下去，做到用制度推动统计普法工作；加大对统计法制宣传教育工作的监管力度，进一步完善统计普法合格证制度；加大对统计普法工作的投入，建立统计普法人财物保障制度；加大统计违法案件的曝光力度，建立统计违法案件的定期曝光制度；加强对统计“五五”普法进展情况的检查，建立考核和奖惩制度。
3.培训统计法制宣传教育骨干。统计法制宣传教育骨干是顺利开展统计“五五”普法的人才基础，也是全面推动统计“五五”普法工作的重要保障。各县（区）统计局要切实做好统计法制宣传教育骨干的配备、培养工作，确保本单位至少有1名统计法制宣传教育骨干。2008年年底前，市统计局要完成各县（区）统计局及乡镇统计法制宣传教育骨干的培训工作；各县（区）统计局要完成本行政区域内统计法制宣传教育骨干的培训工作。
4.积极开展面向地方、部门的主要负责同志和分管统计工作领导干部的统计法制宣传。要采取法制讲座、培训、函授等办法，进一步提高领导干部学习统计法规的自觉性和主动性，使其成为遵守、执行统计法规的模范。积极推动将
统计法纳入我市各级党校、行政学院对领导干部的普法培训内容。
