一是继续开展“1127”工程，确保第二、三批学员顺利进入培训基地接受培训。二是全面启动乡村医生培训工作。按照省财政厅、省卫生厅制定的《山东省乡村医生在岗培训项目管理方案》，对乡村医生集中培训工作进行统筹安排，利用现代远程教育手段，以农村适宜卫生技术为重点，使乡村医生每年获得不低于60学时的集中培训。三是启动乡村医生社区医学专业中专教育。以淄博卫校为依托，以乡镇卫生院为教学点，实施乡村医生社区医学专业普通中专教育，提高乡村医生学历层次和技术水平，为乡村医生向执业助理医师队伍转化创造条件。
九、加强继续医学教育的规范化管理
落实继续医学教育与年度考核、聘任、晋升和执业再注册“四挂钩”政策，完善和规范继续医学教育的学分授予、考核、登记、验证工作。积极开展2008年度全国、省、市继续医学教育项目申报工作及全市继续医学教育评审和举办工作。加强对各级继续医学教育工作的评估指导和监督检查，保证全市继续医学教育质量。加快继续医学教育信息化管理步伐。
十、规范管理，推进住院医师规范化培训
认真做好2008年度住院医师规范化培训阶段考核报名组织工作，全面落实住院医师规范化培训与临床医学硕士学位挂钩的政策，进一步提高培训质量。
十一、完成WHO-卢森堡-山东省农村卫生人员培训与慢病控制项目培训任务
沂源县作为项目县，要继续实施乡村医生培训方案，完成乡村医生的年度培训任务，并对培训效果和实施机制进行评价，探索出适合我市市情的乡村医生在岗培训制度和模式。推行农村居民慢病干预策略，力争为全国农村居民慢病控制工作创造经验。
十二、积极开展在职研究生教育
发挥淄博卫校教育基地作用，委托山东大学研究生院在我市举办公共卫生、临床医学专业研究生课程进修班，提高在职卫生技术人员的业务素质和学历层次。
十三、做好援外医疗队工作
落实党和国家以及省委、省政府关于援外医疗队的政策方针和工作要求，参加省派遣援外医疗队四十周年纪念活动，扩大宣传和影响。加强援外医疗队管理。按照《关于做好第20批援坦桑尼亚医疗队队员工资福利待遇工作的通知》，切实抓好援外队员政策待遇的落实工作，优化配套措施，加大倾斜力度，在职称晋升、岗位聘任、提拔任用以及工资奖金等福利待遇等方面，把援外政策落到实处。
