全科医师骨干培训的理论部分由淄博科技职业学院全科医师培训基地承担。
（二）加快岗位培训步伐
落实先培训、后上岗制度，进一步加大岗位培训力度，力争到2010年使各类社区卫生技术人员岗位培训率达到100%，达到岗位培训大纲要求。
社区卫生技术人员岗位培训理论部分由淄博科技职业学院全科医师培训基地承担。临床技能培训和社区实践在省卫生厅认定的临床培训基地和社区培训基地进行（名单附后）。可适当运用现代远程教育技术开展理论知识的培训。
（三）加强社区卫生管理人员培训
根据社区卫生服务工作和岗位需要，分期组织各区县卫生局社区卫生管理人员、社区卫生服务中心（站）负责人等相应管理人员，进行全科医学知识技能和相关政策、管理知识培训，全面提高社区卫生服务的服务质量和管理水平。
四、保障措施
（一）切实加强社区卫生人才培训的组织领导。各区县卫生局要充分认识社区卫生人才培养工作的重要性，把社区卫生人才培养作为发展社区卫生服务的一项重要工作，纳入整体工作计划，并列出专项资金用于师资培养、人才培训、基地建设和教材开发，推动社区人才培养工作的健康持续发展。
（二）多渠道筹集培训资金。坚持以政府投入为主、多渠道筹集资金支持社区卫生人员培训工作。省、市重点支持社区卫生技术骨干培训。各级各单位要把社区卫生人员培训列入本级预算，积极支持培训工作，同时要积极争取社会资金用于培训。
（三）明确职责，密切配合。市卫生局负责制定全市社区卫生人才培训规划，并组织实施。各社区卫生服务机构应在各级卫生行政部门的领导和管理下，密切配合，落实本单位的培训人员，确保人员参加并完成培训。
淄博科技职业学院负责全市培训工作的业务指导，对培训工作实行“五统一管理”（统一培训大纲、统一培训计划，统一培训教材，统一考试、统一发证），具体承担全市社区人才培训的事务性工作。
（四）加强培训基地建设和管理。进一步修订完善培训基地标准，对培训基地进行检查评估，落实动态管理。注重能力和技能培养，加快临床、社区培训基地建设，逐步形成以理论培训基地为龙头、以临床培训基地为骨干、社区培训基地为基础，适应岗位工作需要的培训网络和体系。
淄博科技职业学院全面负责全市全科医学的理论培训，并对临床、社区培训基地的教学、学员管理工作进行业务指导和考核监督。
