（四）干部教育培训改革的新任务对财政干部教育培训工作提出了新要求。近年来，中央相继出台了深化干部人事制度改革规划纲要、
国家中长期人才发展规划纲要和干部教育培训改革纲要，省委和财政部也相继出台了一系列配套的实施意见，这些纲要和意见都对干部教育培训工作提出了新的工作任务和要求。特别是干部教育培训改革纲要，是我们党第一个全面部署干部教育培训改革的规划性文件，标志着干部教育培训改革已经进入重点突破、全面深化的新阶段，对做好今后一个时期干部教育培训工作具有十分重要的意义。教育培训工作必须紧紧围绕贯彻落实中央、省委和财政部的工作部署，结合财政工作和财政干部的实际，不断推进改革创新，推动各项工作广泛深入开展。
三、“十二五”时期全省财政干部教育培训工作的指导思想、工作目标和总体要求
（一）指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央颁布的《
干部教育培训工作条例（试行）》、《
2010-2020年干部教育培训改革纲要》以及
财政部印发的《全国财政系统贯彻落实＜2010－2020年干部教育培训改革纲要＞的实施意见》要求，紧紧围绕财政改革与发展的需要，以坚定理想信念、增强执政本领、提升工作水平、提高科学发展能力为核心，以提高教育培训质量和效益为着力点，积极推进干部教育培训改革创新，促进财政干部教育培训工作更好地为财政事业科学发展、为财政干部成长成才服务，切实为辽宁老工业基地全面振兴提供坚强的思想政治保证和人才智力支持。
（二）工作目标
--干部教育培训任务全面完成。到2015年底，全省财政系统完成新一轮全员轮训任务。各级财政部门每年培训财政干部人数不少于干部总数的20%；连同参加地方党校、行政学院等培训，财政干部每人每年参加脱产学习的时间不少于7天；5年内参加脱产培训的累计时间，处级以上干部不少于3个月，科级及以下干部不少于2个月。
--干部教育培训改革不断深化。干部教育培训理念、培训方式、培训管理、培训手段的改革创新不断推进，与财政事业科学发展的要求相适应、与财政干部队伍建设的需要相适应、与干部人事制度改革相适应，充满生机与活力的财政干部教育培训体系基本形成。
