主要采取以下八项措施(具体《实施方案》陆续下发):
一是启动“自治区、兵团参训‘双语’教师汉语授课能力强化训练”实验计划。在对参训教师进行专业汉语教学的同时,强化中小学学科教材培训,并以多种模式指导参训教师依托学科教材背课、试讲,同时加强示范教学和各种教学实习,使参训教师在“精讲多练”的强化训练中能够有效提升汉语水平和专业水平,能够运用汉语组织本学科课堂教学,达到学以致用、短期培训提高的目的。
二是启动“自治区中小学少数民族‘双语’教师培训者培训计划”,努力构建高质量“双语”师资培训者队伍。在国家级和自治区级骨干教师培训项目中为每所培训院校列1-2名学科教师参训;在教育部“送培下省”项目中单列计划,请更多的培训者以旁听形式参训;组织为期5天的以基础教育新课程改革、“双语”师资培训为主要内容的骨干培训者培训班;有计划地开展“双语”师资培训教学观摩活动,组织培训者到兄弟院校和中小学校观摩教学,听示范课,开展相关教学研讨。
三是启动“自治区‘双语’师资培训应用课题研究工作计划”。充分发挥承训院校专家资源丰富的优势,有针对性地组织开展应用课题研究,营造浓厚的“双语”师资培训科研工作氛围,以科研为先导,促进“双语”教师培训工作取得新的进展。拟由自治区教育厅立项,抽调专家组织开展“强化参训学员汉语课堂教学能力的对策研究”、“自治区参训‘双语’教师结业后教学安置状况研究及对策措施”等应用型课题研究工作。依托《新疆双语教育》杂志,广泛征集承训院校专家、教师有关“双语”师资培训的论文,专集刊载。依托新疆中小学教师继续教育中心开展“双语”师资培训工作优秀论文评选表彰暨论坛活动。依托新疆中小学远程教育网,开办新疆中小学少数民族“双语”教师培训网站,加大宣传工作力度,并为广大“双语”教师提供远程“双语”资源,拓展培训平台。
四是实施“自治区两年制‘双语’教师培训与提升学历相结合”工作计划。通过以自学考试学历提升的有效考核,充分调动参训学员的学习积极性,改变培训工作主要以HSK考核为主要杠杆的片面作法,努力提高参训学员的汉语水平、专业素养和汉语教学能力。
五是积极落实“强化自治区中小学少数民族‘双语’教师培训教学实习” 的工作计划。争取自治区人民政府支持,把参训“双语”教师的实习基地安排在自治区汉语言环境较好的大中城市,切实加强对实习工作的组织管理,为参训“双语”教师创造为期一个学期的参与“双语”教学实践的机会,使他们能够在培训院校和实习学校管理人员、指导教师的共同引导下,在实践中强化提高汉语教学能力,巩固和提升培训效果。兵团从2007级开始,把参训“双语”教师的实习基地安排在兵团汉语言环境较好的大中城市集中实习。
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