（六）汇总考评情况。
省考核评价工作领导小组办公室汇总考评情况。得分计算方式为：被考评部门绩效考评综合得分＝指标评估得分＋公众评估得分＋加（减）分。汇总完成后，由省考核评价工作领导小组将汇总结果审评后报省委、省政府审定。
（七）申诉与复评。
省考核评价工作领导小组将考评情况在一定范围内进行公示。省直有关部门若对考评结果有不清楚或持有异议的，可在5个工作日内以书面形式向省考核评价工作领导小组办公室提出申诉，考核办在接到申诉后10个工作日内复评并予以答复。
（八）结果公布及运用。
省考核评价工作领导小组将绩效考评结果报省委、省政府审定后，将在一定范围内通报考评情况。
六、考评要求
（一）加强领导，明确责任。各被考评部门要切实加强领导，把绩效考评工作列入本部门重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，建立健全落实工作的机制，确保绩效考评有序有效推进。
（二）重在平时，注重实效。各被考评部门要注重日常工作，将绩效考评工作做细做实。要加强对绩效目标进展情况的跟踪监控，组织专人对绩效目标实现情况进行过程跟踪，及时发现绩效运行中存在的问题，研究解决办法，确保目标任务得到有效实现。
（三）强化督查，深入推进。各被考评部门要组织督查力量，定期不定期对本部门绩效目标任务落实情况进行督查，及时掌握各项工作进展情况，解决工作中存在的问题，促进各项绩效目标任务的落实。
（四）实事求是，廉洁考评。省考核评价工作领导小组办公室要求真务实，对照工作要求和考评指标体系，认真细致进行考评，切实做到公平公正。考评要严肃纪律，廉洁考评，严禁加重被考评部门负担。各被考评部门要实事求是，扎实做好各项工作，坚决防止相互攀比、虚报瞒报、弄虚作假、骗取政绩等违纪违法行为的发生。对于上述违纪违法行为，一经查实，将依照有关法律法规进行严肃处理。
附件：1.2011年度省政府部门绩效考评指标
2.参加2011年度绩效考评的省政府组成部门、直属机构、特设机构名单
附件1：
2011年度省政府部门绩效考核评价指标
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│ 项目 │ 考评内容 │ 指标设置 │ 评分办法 │
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│ │一、贯彻落实党中央、│由被考评部门按照党中央、国│ │1．出色完成任务、业绩突 │
│ │国务院和省委、省政府│务院和省委、省政府重大决策│ │出、社会效果好，每项可评满│
│ │重大决策部署情况和 │部署，制定考评指标；省政府│ │ │
│业务工作│省政府工作报告分解 │工作报告分解任务由被考评 │各部门所设定的能够 │分； │
│ │任务情况(30分) │部门按照实际承担任务提出 │体现部门职能、能够反│2．完成任务，社会效果一 │
│ │ │ │映当年本部门工作绩 │般，每项扣0．5分； │
│实绩60分│ │考评内容，制定考评指标。 │ │ │
│ │ │ │效的关键业绩考评一 │3．未如期完成任务，每项扣 │
│ ├──────────┼─────────────┤ │ │
│ │二、除上述内容外的本│本部门年度工作目标按“三 │级指标不少于8项。 │1分； │
│ │部门年度工作计划完 │定”方案提出考评内容，制定│ │4．未如期完成任务并造成 │
│ │ │ │ │全局影响的，每项可评0分。 │
│ │成情况(30分) │考评指标。 │ │ │
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│行政能力│2011年主要考评发展提升年活动开展情况。绩效考评指标详见省机关效能建设领导小组印发的《2011年 │
│建设40分│度对省直部门发展提升年活动绩效考核方案》，由省效能办负责组织实施并进行考评。 │
└────┴─────────────────────────────────────────────────┘
