三、工作目标
（一）进一步扩大劳动竞赛的覆盖面。紧紧围绕自治区经济社会发展目标，采取有效措施，最大限度地把各族职工吸引到竞赛活动中来。在建有工会组织的企事业单位中，到2015年劳动竞赛企业覆盖面达到80%以上，职工参与率达到85％以上。
（二）提升职工合理化建议水平。职工合理化建议在现有基础上每年递增5%，到2015年末达到4万件以上，实施率不低于30%。
（三）提高职工技术创新活动成效。5年内实现职工技术革新项目5500项以上，发明创造1000项以上，总结推广先进操作法2600项以上，获得专利350项以上。其中，非公有制企业职工完成的项目分别占30%以上。
（四）广泛开展岗位练兵、技术培训和技能比赛。“十二五”期间，每年开展岗位练兵活动的企业达到70%以上；开展技能比赛的企业在50%以上，比赛工种不少于100个，参赛职工达到50万人。5年内，通过岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，使10万名职工提升技术等级。
（五）深化职工节能减排活动。在各类企事业单位中普遍开展“我为节能减排做贡献”活动，着力抓好重点行业、重点企业节能减排达标竞赛，提升钢铁、水泥、化工等高耗能高污染行业的节能减排水平。加强职工节能减排义务监督员队伍建设，到2015年末职工节能减排义务监督员人数达到5000人以上。
（六）大力选树培养技能人才，推动各地、各行业、产业（系统）工会建立一批职工职业技能实训基地。开展“首席员工”、“金牌工人”选树活动的企业达到500家，选树技能带头人5000人，组织1万名技能人才（劳模）师徒结对，在企业普遍建立技能人才（劳模）创新工作室。
（七）深入开展“安康杯”竞赛活动。到2015年末，“安康杯”竞赛活动在规模以上企业的覆盖面达到80%以上，参加竞赛职工达到150万人以上，普及安全健康知识，使职工安全意识和自我保护能力明显增强，职工死亡、重伤等事故有所下降。
（八）在重大工程建设中开展劳动竞赛。各地要在已施工和新开工的重大工程建设项目中普遍开展劳动竞赛。自治区重点工程劳动竞赛项目每年保持在100个左右。（九）在19省市对口援疆项目中开展劳动竞赛。各受援地要在对口援疆建设项目中普遍开展劳动竞赛， 对口援疆劳动竞赛项目覆盖面达到80%。
四、主要任务
（一）开展形式多样的劳动竞赛活动，推动经济结构调整。调整经济结构是加快转变经济发展方式的主攻方向。“十二五”期间，要围绕做大做强优势产业、培育发展战略性新兴产业开展劳动竞赛，逐步建立起结构合理、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代产业体系，促进企业技术改造、新品开发和品牌创建工作，努力提升产业的核心竞争力。
1.在新型工业化建设领域，主要围绕提升产业层次和技术水平、增强自主创新能力、节能环保和提升企业核心竞争力开展劳动竞赛，促进先导性、支柱性现代产业体系加快形成；在社会服务领域，广泛开展以开发品种、提升质量、诚实守信、服务创新为主要内容的竞赛，促进现代服务业加快发展。
