常州市人民政府办公室关于转发市总工会等部门关于在全市深入开展建功十二五创新促发展劳动竞赛的意见的通知
（常政办发〔2011〕71号）
各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：
市总工会等部门制订的《关于在全市深入开展建功“十二五”创新促发展劳动竞赛的意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○一一年六月二十二日
关于在全市深入开展建功“十二五”创新促发展劳动竞赛的意见
（市总工会 市人力资源和社会保障局 市发改委 市经信委 市科技局市财政局 市环保局 市安监局）
为充分发挥社会主义劳动竞赛在加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展中的重要作用，团结动员全市广大职工为全面实现“十二五”目标任务奋勇拼搏、建功立业，市总工会、市人力资源和社会保障局、市发改委、市经信委、市科技局、市财政局、市环保局、市安监局决定在全市深入开展建功“十二五”创新促发展劳动竞赛。现提出如下意见：
一、指导思想
以加快转变经济发展方式主线，充分发挥工人阶级在推动经济转型升级和创新发展中的主力军作用，广泛开展以提升职工素质、增强自主创新能力为重点的社会主义劳动竞赛，最大限度地激发广大职工的创造活力和劳动热情，为全面完成我市“十二五”目标任务作出积极贡献。
二、总体目标
--广大职工为全市率先基本实现现代化所作的贡献进一步凸显。通过开展多种形式的劳动竞赛，引导职工群众增强主人翁意识，把自身命运与企业发展紧密结合起来，焕发创业创新创优热情，立足本职、爱岗敬业，学赶先进、争创一流，当好推进率先基本实现现代化的主力军，促进全市经济社会又好又快发展。
--广大职工在创新型企业建设中的作用进一步增强。“十二五”期间，全市职工提出合理化建议10万件，实施率40%以上；完成技术革新项目5万项，发明创造1.5万项，其中专利1000件；总结推广先进操作法1000项。
--广大职工技术技能素质进一步提升。“十二五”期间，每年组织市级职工技能竞赛的工种不少于10个，参赛职工和参加技能培训职工均不少于15万人；高级工以上技能人才超过全市技术工人总数的30%，其中，紧缺型技师、高级技师新增4000人；全市建成3-5家市级企业职工职业技能实训基地。
