山东省人民政府办公厅
关于转发省人力资源社会保障厅省公务员局山东省“十二五”行政机关公务员培训规划的通知
（鲁政办发〔2011〕33号）
各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：
根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部国家公务员局2011-2015年行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发〔2011〕14号）精神，省人力资源社会保障厅、省公务员局拟订了《山东省“十二五”行政机关公务员培训规划》。经省政府同意，现转发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻实施。
山东省人民政府办公厅
二○一一年六月二十七日
山东省“十二五”行政机关公务员培训规划
省人力资源社会保障厅 省公务员局
为加强行政机关公务员（以下简称公务员）队伍建设，提高公务员素质和履职能力，根据《
中华人民共和国公务员法》、《中共中央关于印发〈
干部教育培训工作条例（试行）〉的通知》（中发〔2006〕3号）和《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部国家公务员局2011-2015年行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发〔2011〕14号）精神，结合我省实际，制定本规划。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建立健全富有山东特色公务员培训体系为目标，以改革创新为动力，以完善和健全培训制度为重点，以提高培训质量为主线，努力提升公务员培训工作科学化、规范化水平，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为保持我省经济平稳较快发展、建设经济文化强省提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
（二）基本原则
1.服务大局原则。围绕省委、省政府的战略部署，按照转方式调结构的要求，以实施高端高质高效产业和山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区等重点区域带动战略为重点，确定培训内容，着力培养和提升公务员的战略意识、大局意识和服务经济社会发展的能力，确保省委、省政府各项重大战略决策顺利实施。
