B一般重视――获得高级人才信息，主动搜寻、洽谈；（ ）
C不重视――希望高级人才能主动加盟律师所。（ ）
15.你认为是哪些类型高水平人才特别需要引进？
A高学历律师；（ ）
B有国外教育或执业背景的律师；（ ）
C高职称律师；（ ）
D有专业特长律师；（ ）
E无外语障碍的律师；（ ）
F人大代表或者政协委员身份的律师；（ ）
G有管理特长的律师；（ ）
H有调解特长的律师；（ ）
I其他专长的律师（请填写具体专长）： 专长
16. 你认为培养和引进高级律师人才有哪些途径？（可多选）
A院校培训；（ ）
B加强职称认定，激励人才成长 ；（ ）
C律师所挖掘与内部培养；（ ）
D海外继续教育培训；（ ）
E直接从别的律师所或者国外律师所引进。（ ）
F其他人才（请写明）： （ ）
四、人才储备与利用机制
17．你认为储备与利用高水平律师人才的意义何在？
A能够提供决策性参考意见；（ ）
B能够承办复杂疑难的涉外法律事务；（ ）
C能够解决司法实践中存在复杂疑难问题；（ ）
D能够对当前社会中的焦点难点提出见解和创新性建议；（ ）
E树立行业标杆作用。（ ）
18.你认为律师所应采取哪些措施储备与保留高水平律师人才？
A给予高工资；（ ）
B安排做律师所的高管或者高级合伙人；（ ）
C安排负责重要服务项目或者重要客户；（ ）
D推荐担任律协或者社会团体职务；（ ）
E提高律师福利，给予人文关心。（ ）
F其他（请写明）： （ ）
19.你认为律师协会对高水平律师人才的利用表现在哪些方面？
A吸收参与行业重大决策；（ ）
B吸收担任律协重要管理职务；（ ）
C推荐更多业务机会 ；（ ）
D允许优质优价 ；（ ）
E其他（请写明）： 。（ ）
20.你认为政府应如何利用高水平律师人才？（可多选）
A聘请为政府法律顾问；（ ）
B推荐大型外资企业担任高级法务经理；（ ）
C聘请为大型国企法务副总经理；（ ）
