（三）专业技术岗位基本条件
26、卫生事业单位专业技术岗位的任职条件按照现行卫生专业技术职务评聘的有关规定执行。并具备以下基本条件：
（1）具有中专及以上学历，其中受聘到卫生专业技术岗位的，所学专业必须与所聘岗位的专业要求一致或相近；
（2）具有本专业岗位所要求的相应的专业技术职务；
（3）取得国家对本专业岗位所要求的执业（职业、从业）资格。
27、各等级专业技术岗位应具备的基本任职条件：
（1）三级专业技术岗位，须在四级（即正高级）专业技术岗位上任职满8年；
（2）五级专业技术岗位，须在六级专业技术岗位上任职满5年或在副高级专业技术岗位任职满10年；
（3）六级专业技术岗位，须在副高级专业技术岗位上任职满5年；
（4）八级专业技术岗位，须在九级专业技术岗位上任职满5年或在中级专业技术岗位任职满10年；
（5）九级专业技术岗位，须在中级专业技术岗位上任职满5年；
（6）十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位上任职满4年。
28、首次岗位设置时，对获得下列荣誉者可直接聘用至本单位相应级别的最高级等级（一、二级专业技术岗位的聘用另有规定）：
（1）享受国务院政府特殊津贴专家、湖南省科技领军人才、湖南省新世纪121人才工程一层次人选或省部级以上先进工作者（劳动模范）；
（2）入选新世纪“百千万人才工程”国家级人选；
（3）卫生部有突出贡献的中青年专家或湖南省优秀专家；
29、对少数工作业绩突出、成绩显著、技术拔尖的专业人才，首次岗位聘用时，任职期内取得下列业绩中任2项、4项、5项者，其基本任职年限可分别放宽1年、2年、3年：
（1）入选湖南省新世纪121人才工程二、三层次人选；
（2）获省部级以上科技成果奖或地厅级科技成果奖（排前3）者；
（3）主持完成国家级、省级、市级重点科技项目、课题者；
（4）省市级以上重点学科学术带头人，同时担任市级一级以上学会主任委员、副主任委员、委员、秘书长；
（5）担任本单位（或同级以上单位）中层干部职务满5年者；
（6）完成组织选派的“三援一扶”任务连续工作满6个月及以上者或连续3年年度考核评定为优秀等次者；
（7）在正式期刊上发表第一作者论文3篇以上或出版学术专著1部者。
30、专业技术高级、中级、初级岗位及各级别内部不同等级岗位的具体任职条件由各单位根据实际情况制定，须符合现行专业技术职务评聘的有关规定。具体任职条件应综合考虑各级岗位的知识、技能、责任、风险以及专业技术水平要求等因素，并且要在各单位岗位设置实施方案中予以明确，其中高、中、初级内部最高等级的晋升条件要严格掌握，人员范围应控制在卫生工作第一线、单位重点学科岗位，原则上应为各单位业务骨干、学科带头人，首次聘用时要适当控制最高等级人员的数量。
（四）工勤技能岗位的基本条件
31、一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。
32、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。
33、五级工勤技能岗位，须学徒（培训）学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核后。
六、岗位设置的程序
34、卫生事业单位岗位设置工作按以下程序进行：
（1）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；
（2）按程序报主管部门审核、政府人社部门核准；
