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塔城地区组织各类职业培训学校带着培训师资、设备、技能、耗料深入到乡镇、村队进行职业技能上门免费培训，将培训重心下移到乡镇，贴近基层，对农村劳动力进行“零距离”培训，降低了培训成本，受到农民群众好评。
沙湾县结合农牧民种养殖结构和市场需求，因地制宜，为农牧民“量身定做”了一系列服务农牧业、贴近农牧民、解决新农村建设难题的技能培训。开展种植培训的课程都是农民自己“点菜”，缺什么、补什么，点什么、讲什么，讲解的都是农民需要的、欢迎的。培训形式采取与相关部门联合培训和单独开班相结合的方式，培训侧重于培养农牧民的技术和实践能力，还有许多农牧民积极参加家电维修、电焊、烹饪等各类培训班。各种各样的实用技能培训，深受农牧民的喜爱，实现了农牧民即学、即会、即用。
阿勒泰地区与本地大型工矿企业对接，采取定向委培和订单培训的模式，由县（市）劳动保障部门选拔学员、培训机构负责培训、用工单位保障就业的三方联合协议，从农业富余劳动力中选拔学员，有针对性地开展矿山企业急需的矿山机电、电工、电焊、汽车驾驶维修等技能培训，有效地解决了农业富余劳动力的就业问题与企业缺乏技能性人才的矛盾，促进了农村劳动力转移就业工作，形成了培训、就业、服务三位一体化工作格局。如富蕴县扎实开展农业劳动力 “万名产业工人培育”工程，经培训后，有3000余人成为产业工人，全县产业工人达到1.2万人。
伊吾县紧紧抓住广汇新能源公司需求大量汽车驾驶员、保安员、挖掘机（推土机）驾驶员的有利机遇，组织农业富余劳动力开展汽车驾驶员职业技能培训，为企业用人储备技能人才。凡参加汽车驾驶培训的人员在享受自治区规定1200元的培训补贴的基础上再给予800元的补贴，极大地调动了农业富余劳动力参加技能培训的积极性，促进了当地农业富余劳动力转移就业。
焉耆县积极培育农民经纪人，集中力量抓好农村中介服务组织，鼓励市场意识较强的农民从土地中走出来，创办各类农民专业协会和农民经纪人，常年雇佣富余的农牧民，加强小城镇、道路等基础设施建设，大力发展二、三产业，吸引农牧民就业达300余人。
（二）劳动预备制培训
去冬今春各地共开展劳动预备制培训2.7万人。喀什地区、阿克苏地区、伊犁州、博州、塔城地区和阿勒泰地区开展培训情况较好，分别培训了0.98万人、0.41万人、0.23万人、0.17万人、0.12万人和0.1万人。如阿瓦提县根据“两后生”的意向和棉纺织企业的用工需求，采取“订单式”培训，向鲁泰棉纺厂输送了138名“两后生”。和田地区和昌吉州未开展劳动预备制培训。
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