2.扎实开展失业人员转岗技能培训。以提高城镇登记失业人员再就业能力、促进其实现再就业为目标，依托各级就业训练中心和职业培训机构，根据企业产品结构调整和转岗需要，积极开展多层次、多形式的失业人员转岗技能培训。全年完成失业人员转岗技能培训30万人。失业人员转岗技能培训补贴标准根据有关规定执行。
3.积极组织开展新成长劳动力技能储备培训。根据我省承接产业转移对后备技能人才的需求，重点面向城乡未继续升学的初、高中毕业生等新成长劳动力开展定向劳动预备制培训。对当年退役士兵积极开展免费职业技能培训。对有培训需求和愿望的大中专院校毕业生积极鼓励其参加相关职业技能培训。继续实行农村新成长劳动力预备制培训补贴制度，补贴标准根据有关规定执行，逐步实现农村新成长劳动力免费接受劳动预备制培训。全年开展新成长劳动力技能储备培训20万人。
4.广泛开展创业培训。依托有资质的创业培训机构，针对创业者特点和创业不同阶段的需求，开展多种形式的创业培训。鼓励有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的城乡各类劳动者参加创业培训。结合当地产业发展和创业项目，根据不同培训对象特点，重点开展创业意识教育、创办企业和企业经营管理培训，落实创业培训补贴。全年完成创业培训10万人，带动60万人实现就业再就业。
5.切实加强企业在岗职工职业技能提升培训。适应企业产业升级和技术进步的要求，结合企业技术创新、技术改造和技术项目引进，大力开展企业在岗职工职业技能提升培训。充分发挥企业在职业培训工作中的重要作用，推进20个示范性企业培训中心建设，鼓励企业通过建立技能大师工作室和技师研修制度、自办培训机构或与职业院校联合办学等方式，加快提升在岗职工的技能水平。全年完成企业在岗职工职业技能提升培训40万人。在岗农民工职业技能提升培训补贴按照农村劳动力转移技能培训补贴标准执行。
四、主要措施
1.实施项目带动。以现有培训能力为基础，实施项目带动，增加经费投入，建设示范基地，发挥带动作用，全面提升职业技能培训能力。
---建设一批年培训规模2万人以上的示范性技工教育集团。围绕我省产业集聚区发展和振兴十大产业需要，以技工教育集团为基础，建设示范性技工教育集团。对年实际培训规模达到2万人以上的技工教育集团，省政府给予一次性500万元的奖补资金，主要用于购置实习实训教学设备。鼓励技工教育集团的合作企业积极开展校企共建，提供资金或其他配套设施，实行全面合作，加快技能人才培养。
