◆西电公司研发队伍组成
西电公司的研发队伍由领导层、技术骨干层和操作层构成。领导层由集团公司技术副总经理与科技处、子公司经理与技术副总经理（总工）、副总工程师与项目承担部门领导构成；技术骨干层包括子公司的技术副总经理（总工）、副总工程师（专家）、主任工程师、主管工程师等4个层级的人员构成；操作层即项目的执行管理协调人员。
三、万向集团技术研发体系简介
万向集团构建了集团层面和各子公司层面的两级技术研发体系。
◆集团层面的技术研发机构
万向集团拥有国家级的企业技术中心，即万向研究院，是万向集团技术研发的决策和利润中心。万向研究院主要有以下职责，一是保证现有产品的顺利生产、保持市场优势地位和更新换代、技术进步；二是孵化符合企业战略发展需要的新产品；三是协调解决产学研和产销研两个三位一体的衔接，以及协调解决科研与产业、科研与市场的结合。
万向研究院下设国家级实验室、研究与发展部、项目管理部和综合部等职能部门，联系集团下属企业各研究所，形成了集团技术创新的两级管理体系。
国家级实验室：是中国质量认证中心（CQC）签约实验室，拥有浙江省汽车零部件和轴承检测中心等检测机构。实验室与高等院校合作，结合自己的设备与高校的研发能力，为企业研发服务；实验室与用户合作，在模拟样机的开发阶段与用户企业合作，实现同步开发；实验室与国外独立的实验机构互相开放，利用国外的研发优势，结合国内的生产优势，实现双赢合作。
研究与发展部：管理着企业博士后科研工作站、万向北美技术中心和洛阳联合研发中心。博士后工作站除承担正常的科研课题外，还是万向集团引进科技人才的重要渠道，
项目管理部：承担着集团孵化中心的职责，该部门1999年建立，承担着孵化项目科研团队的管理和诸如电动汽车、太阳能等内部项目培育的职能。
综合部：承担着集团知识产权的管理、科技人才的管理和研发投资的财务管理。
◆下属企业技术研发机构
万向集团下属企业的技术部、技术科和研究所，承担着本企业的技术服务工作，是集团科研系统的成本控制中心。
四、北方机车车辆工业集团技术研发体系简介
