（四）考核机构将不合格人员名单汇总后，于2008年12月5日前报委托的卫生行政部门，统一参加培训。
五、考核方式
考核机构对医师业务水平测试，可根据考核医师情况不同，采用不同程序和方式进行考核，原则如下：
（一）简易程序：
简易程序：是指被考核人书写述职报告，由所在单位签署意见报考核机构审核的程序。
有下列情形之一的可采用简易程序：
1.具有5年以上执业经历，在考核周期获得县（区）政府以上、市部门以上奖励、表彰，完成政府指令性计划成绩显著、获得医学成果奖，无不良行为记录。
2.具有12年以上执业经历或取得副高职称以上，在考核周期无不良行为记录。
3.有下列情况之一的，视为业务水平测试合格，可采用简易程序：
（1）5年住院医师规范培训合格的；
（2）在07年、08年晋升上一级技术职务的；
（3）在07年、08年参加二级以上医院或者卫生行政部门组织的“三基”考试，二次以上合格的；
（4）在07年、08年参加二级以上医院或者卫生行政部门组织的实践技术操作考核，二次以上合格的；
（5）在07年、08年到西藏、榆林等支农半年以上、或出国及进修人员，无不良行为记录的。
（二）其他医师定期考核按照一般程序进行。一般程序除个人述职外，可采用以下一种或几种形式：
1.有关卫生法律法规的考试；
2.有关“三基”知识的考核；
3.实践技能操作的考核；
4.抽查其本人一定数量的门诊处方、门诊病历和住院病史及其他文书；
5.其他。
六、不合格情形
考核结果分合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中的任何一项不能通过评定或测评的，视为不合格。
有《
医师定期考核管理办法》的第
二十七条款之一的，认定考核不合格。
医师在考核周期（在2007年至2008年度）有以下情况之一的，所在机构、考核机构应当认定考核不合格：
（一）医疗事故鉴定中发生二级以上医疗事故，并承担次要责任以上的；
（二）发生三级、四级医疗事故，并负有主要或完全责任的；
