苏州市人事局、苏州市卫生局关于印发《苏州市“名医、名护、名院长”评选管理暂行办法》的通知
（苏卫科人〔2008〕20号）
各市、区人事局、卫生局，苏州工业园区、苏州高新区人事局、社会事业局，市属各医院，苏大各附属医院：
为贯彻落实“科教兴卫、人才强卫”战略，大力实施“人才工程”，向社会推出一批德技双馨的名医名护、开拓高效的名院长，使全市卫生队伍学有榜样，行有楷模，推动我市卫生事业的持续健康发展，苏州市人事局和苏州市卫生局联合制定了《苏州市“名医、名护、名院长”评选管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
二〇〇八年九月五日
苏州市“名医、名护、名院长”
评选管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为贯彻落实“科教兴卫、人才强卫”战略，大力实施“人才工程”，强化人才意识，使全市卫生队伍学有榜样，行有楷模，推动我市卫生事业的持续健康发展，特制定本办法。
第二条 苏州市“名医、名护、名院长”每五年评选一次，每次评选名额总数不超过25名，其中医生15名，护士5名，院长5名。
第三条 评选工作坚持客观、公正、公平、公开的原则，由苏州市人事局和苏州市卫生局共同组织，苏州市卫生局负责具体实施。
第二章 评选对象
第四条 评选对象：“名医、名护”为在全市二级以上（含二级）、“名院长”为在全市乡镇卫生院以上各级各类医院中从事医疗、护理、医技工作的在职专业技术人员和医院院长。
第三章 评选条件
第五条 苏州市“名医、名护、名院长”必须具备下列基本条件：
努力实践 “三个代表”重要思想，敬业爱岗、团结同事、学风严谨、作风正派、遵纪守法、乐于奉献，近五年以来年度考核均为称职以上等次，至少有1次为优秀，且具有一定的荣誉基础。
第六条 苏州市“名医” 还应具备下列条件中的两条：
