（三）以强化干部教育重点。树立“大培训”观念，大力加强对干部队伍的培训、培育力度，进一步完善考核制度，不断促进干部队伍建设。各单位要把深入学习贯彻十七大精神作为今年学习的首要任务，进一步加强干部理论武装；根据市委、市政府的要求，深入开展“全系统新一轮解放思想大讨论”活动，通过深入讨论、查找问题、落实整改，全面促进药监事业发展；要以提高执法水平和业务能力为重点，将执法工作与学习法规相结合，进一步增强执法队伍的法律意识、法律素质和业务素质，提高法治实践水平和对法律法规灵活运用的能力；继续开展向袁堂贵等先进典型学习，通过丰富多彩、形式多样的学习活动，不断提高干部职工立党为公、执法为民的公仆意识；要深化干部人事制度改革，大力推进干部轮岗交流和竞争上岗；要以党员领导干部为重点，面向广大干部职工，有针对性地、扎实有效地开展党风廉政教育，确保不让一名同志掉队。
四、以打造药监先进文化为契机，进一步增强创建工作的成就感
要继续以创建文明行业为抓手，按照十七大提出的推动社会主义文化大发展的要求，通过创建文明行业促进全系统先进药监文化建设，致力于建立包括“团队精神”、“拼搏精神”、“敬业精神”在内的“南京药监精神”，继续弘扬争先创优的团队精神，积极投身到社会主义和谐文化建设中，扩大宣传，通过开展多种丰富多彩、健康向上的文化体育活动，不断增强全系统的凝聚力。创建中要做到“三个融入”：
（一）融入“大宣传”格局。加强宣传工作，对推进创建文明行业工作有着十分重要的作用。各单位要大力宣传所做的工作和服务。市局要充分发挥信息中心作用，制定信息化工作规范，完善电子政务建设系统，整合信息资源，统一信息管理，充分发挥信息作用，不断增加信息上报量，不定期地向社会通报食品药品安全方面的信息；继续在《南京日报》上办好“饮食用药安全大家谈”栏目；要进一步发挥药监网和食品安全网的作用，不断充实和更新网站内容和形式；要根据自身特点，拓宽宣传渠道和途径，创新宣传方法和手段，组织富有特色、内容实在的宣传活动。通过活动的开展，不断促进认知度、认可度、信任度的提高。
（二）融入和谐社会文化。各单位要把创建工作同构建和谐社会紧密结合起来，为推进社会和谐文化的建设，积极参与到南京文明城市的创建中来，全力推进党员干部参与志愿服务行动，把党员干部参加注册志愿者作为今年创建文明行业工作的重要内容之一，认真加以贯彻落实，确保60%以上人员注册；认真开展“献爱心、送温暖”、“两节慰问”、“万名党员千家行”等活动；继续深入开展“融入基层，永葆先进”活动，积极探索与社区、农村党支部结对的新形式；继续开展“共建文明村”活动，力争帮助共建村镇创成市级“文明村”；继续帮扶欠发达镇的发展和镇平安创建工作，为推进社会主义新农村建设，发挥积极的作用，贡献出应有的力量。
