第二十八条 重大项目的绩效评价由财政部门直接组织实施，也可委托具有相应资质的社会中介机构或组织专家实施，并可邀请人大、政协、纪检监察部门的相关人员参加；一般性项目可由本部门、单位内部相关业务人员组成工作组实施，也可委托具有相应资质的社会中介机构或组织专家实施。
每年十二月底前由财政部门对全年的绩效评价工作情况进行汇总，并将总结情况上报本级人民政府。
第六章 绩效评价的工作程序
第二十九条 为确保评价结果的客观、公正，绩效评价工作应当遵循严格、规范的工作程序，一般分为前期准备、实施评价和撰写报告三个阶段。
第三十条 前期准备阶段。
（一）确定评价对象。绩效评价对象由财政部门、部门单位根据绩效评价工作重点及预算管理要求确定。
（二）成立评价工作组。评价对象确定后，财政部门、部门单位应成立评价工作组，负责制定评价实施方案、选择评价方式和评价机构等。
（三）下达评价通知。在具体实施绩效评价工作前，财政部门、部门单位应下达评价通知。内容包括绩效评价目的、任务、依据、评价机构、评价时间和有关要求等。
第三十一条 实施评价阶段。
（一）资料审核。评价工作组应对部门单位提交的相关资料进行审核。部门单位对所提供资料的真实性和准确性负责。
（二）现场和非现场评价。绩效评价的形式包括现场评价和非现场评价，评价工作组可根据具体情况采取不同的评价形式。现场评价是指评价工作组到现场采取勘察、询查、复核等方式，对有关情况进行核实，并对所掌握的有关信息资料进行分类、整理和分析，提出评价意见。非现场评价是指评价工作组在对提交的资料进行分类、整理和分析的基础上，提出评价意见。
（三）综合评价。评价工作组在现场和非现场评价的基础上，运用相关评价方法对绩效情况进行综合性评价。
第三十二条 撰写报告阶段。
（一）撰写报告。评价工作组按照规范的文本格式和要求撰写绩效评价报告（具体格式和要求由财政部门制定）。绩效评价报告要依据充分，内容完整，数据准确，分析透彻，逻辑清晰。
（二）提交报告。评价工作组应将评价报告在规定时间内提交财政部门，经财政部门审核后，将评价结果通知被评价项目单位。
