大连市人民政府关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见
（大政发〔2011〕46号）
各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：
为适应我市加快经济发展方式转变和加速全域城市化进程的需要，健全我市技能人才队伍建设工作机制，提升人力资源整体素质和技能水平，根据《大连市中长期人才发展规划（2010－2020年）》，现就进一步加强我市技能人才队伍建设提出如下意见：
一、提高思想认识，明确工作任务
加强技能人才队伍建设，是贯彻落实人才强市战略，建设人力资源强市，提高企业自主创新能力和核心竞争力的重要任务；是加快经济发展方式转变，促进产业结构调整，加快我市新型产业体系建设的必然要求；也是推进我市城乡统筹发展，深入推进全域城市化，推进城乡区域一体化发展和加快“三个中心、一个聚集区”建设的有效手段。加强技能人才队伍建设，要突出抓好高技能人才队伍建设。高技能人才是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，是人才队伍的重要组成部分，是推动经济发展和社会进步的重要力量，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。大力加强高技能人才建设，对于更好地落实人才强市战略，不断提升城市综合实力和企业竞争力，加快构建社会主义和谐社会具有重要而深远的意义。
加强技能人才队伍建设，要适应我市走新型工业化道路和产业结构优化升级的要求，坚持以服务经济发展、促进技能就业为导向，以提升劳动者职业素质和职业技能为核心，以高技能人才培养为重点，建立培养培训体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的技能人才工作机制，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境与社会氛围，建设一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍，为我市加快转变经济发展方式、实现科学发展新跨越提供人才支撑。
二、健全技能人才培养体系
（一）积极推动企业开展职工技能提升培训。企业要结合技术进步和产业升级要求，组织开展职工岗位技能提升培训，重点组织生产一线骨干技能人才参加高级工（含）以上技能晋级培训。对企业按规定提取和使用职工教育经费，职工参加《大连市紧缺职业（工种）目录》内项目晋级培训后取得国家职业资格三级及以上证书，给予企业一定的培训费和鉴定费补贴。企业申请补贴，须在取得职业资格证书的当年申报。
