北京市住房和城乡建设委员会关于印发“北京市住房和城乡建设行业人才队伍建设领导小组2011年工作计划”的通知
（京建发〔2011〕94号）
机关各处室，各直属事业单位，各区（县）建委、房管局，各集团、总公司，各有关单位：
北京市住房和城乡建设行业人才队伍建设领导小组2011工作计划已经市住房城乡建设委2011年第四次办公会研究决定原则通过，现印发给你们。请领导小组各成员单位按职责分工，抓好2011年计划的组织实施。
特此通知。
二Ｏ一一年二月二十八日
附件：
北京市住房和城乡建设行业人才队伍建设领导小组2011年工作计划
2011年，住房和城乡建设行业人才队伍建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动《北京市“十二五”时期住房和城乡建设行业人才队伍建设规划》的全面实施为中心工作，全面推进行业人才队伍能力素质建设工作，确保“十二五”时期住房和城乡建设行业人才队伍建设工作实现良好开局。
一、建立行业人才队伍建设工作综合配套机制
形成委党组统一领导，人事教育部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的行业人才队伍建设工作格局，在成立住房和城乡建设行业人才队伍建设领导小组的基础上，建立人才工作联络员制度，形成与区（县）住房和城乡建设主管部门、行业组织、大中型企业等单位建立有效沟通联系和工作协调机制。组建“北京市住房和城乡建设行业专家咨询委员会”，为进一步加强行业人才队伍建设，保证重要人才工作决策的科学性发挥作用。
二、做好《“十二五”人才规划》发布及任务分解工作
按照全委统一部署，完成《北京市“十二五”时期住房和城乡建设行业人才队伍建设规划》的编制及发布工作。主要是根据北京市住房和城乡建设委员会“十二五”规划编制工作推进会议精神和委领导的相关指示要求，进一步完善充实具体内容，组织专家评审，按程序要求发布。加强规划的组织领导和责任落实工作，制定规划的任务分解方案，明确工作时间进度和责任人。建立年度任务检查评估办法，做到工作有部署、有检查、有评估、有总结，确保各项工作落到实处。
三、促进企业经营管理人员队伍建设
