第二十七条 考核年度内接收安置的军转干部，由转业后所在处（室）、单位进行考核，按规定确定考核等次。
第二十八条 考核季度内在岗在厅（含直属单位）实际工作时间少于30个工作日的，当季度不参加考核，年度考核结果按其实际参加的季度考核结果确定（考核年度内实际参加的季度考核少于或等于1次的，由厅考核领导小组直接确定考核等次）。
第二十九条 季度、年度综合评价工作结束后，对考核结果有异议的，可于考核办将个人考核成绩公布后5个工作日内提出复核申请。
第三十条 考核人在规定的考核时间内因事无法对被考核人进行直接考核的，可按层级管理权限由考核人的上一级代为考核。考核人在一个考核时段（三个月以上）无法对被考核人直接考核的，由代管领导考核。无考核人考核的，考核系统不生成考核结果。
第三十一条 司机的考核，厅领导专职司机及机动司机由办公室按管理层级进行考核，各处（室）的司机由分管处（室）领导考核。
第三十二条 考核的其他程序、考核结果的使用及其他相关事宜，依照《
公务员考核规定（试行）》中的相关要求执行。
第七章 附则
第三十三条 本办法若与上级有关规定相抵触的，以上级规定为准；本厅以往其它规定与此相抵触的，以本办法为准。
第三十四条 本办法由厅考核领导小组负责解释。
第三十五条 本办法自下发之日起施行。
附件2：
关于《广东省司法厅机关及直属单位工作人员考核办法（试行）》的说明
现对《广东省司法厅机关及直属单位工作人员考核办法（试行）》的有关问题说明如下：
一、关于各项考核内容所占权重
