广东省人力资源与社会保障厅、省农业厅、省水利厅、省林业厅、省海洋渔业局关于印发《广东省基层农业技术推广机构定岗定员的指导意见》的通知
（粤人发[2008]227号）
各市、县（区）人事局、农业局、水利局、林业局、海洋渔业局：
现将《广东省基层农业技术推广机构定岗定员的指导意见》印发给你们，请结合本地区实际，认真贯彻执行。
二○○八年九月三日
广东省基层农业技术推广机构定岗定员的指导意见
为贯彻落实省政府《关于推进基层农业技术推广体系改革与建设的指导意见》（粤府[2008]24号，以下简称“粤府[2008]24号文件”）精神，结合实际，现就我省基层农业技术推广机构定岗定员提出如下指导意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照实施科教兴农战略，提高农业综合生产能力和促进农业增效、农民增收的要求，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会，以有利于增强服务功能为重点，努力建设一支队伍稳定、人员精干、管理科学、运转高效的基层农业技术人才队伍。
二、基本原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持以人为本的原则；
（三）坚持科学合理和精干高效的原则。
（四）坚持党管干部、党管人才的原则。
三、岗位设置
按照改革后的机构和编制部门核定的人员编制，根据实际工作需要，科学合理地设置基层公益性农业技术推广岗位，确定各岗位的职责和任职资格条件，确保在一线工作的农业专业技术推广人员岗位不低于县（市、区）农业技术推广机构人员总编制的2/3，专业农业技术推广人员岗位占县（市、区）农业技术推广机构人员总编制的比例不低于80%，确保各种专业人员岗位之间的合理比例。
所有岗位人员按有关规定实行聘用制。
四、定员方式
（一）竞争上岗
（1）竞争上岗人员范围
竞争上岗人员必须是目前在编在岗的基层农业技术推广人员。
