评估指标（1000分）
| 评定方法
与说明
| 自评计
分栏
| 评估小组计分栏
|
一级指标
| 二级指标
| 三级指标
| 四级指标
| 四级指
标满分
|
规范运作
（319分）
| 组织建设
（103分）
| 执行机构
（25分）
| 理事、常务理事按章程规定程序产生，得5分；否则，不得分
| 5
| 见会议纪要
|
|
|
近两年，按章程规定每年召开两次理事会、四次及以上常务理事会的，得5分；只召开一次理事会、两至三次常务理事会的，得2分；未召开理事会（常务理事会）及只召开一次常务理事会的，不得分
| 5
| 见证明材料
|
|
|
召开理事会或常务理事会符合章程规定的程序和人数比例，得5分；有一项不符合规定的，不得分
| 5
| 见会议纪要及理事会名册
|
|
|
理事会或常务理事会按章程规定的职权履行职责，得5分；有一项未履行的扣1分，扣完为止
| 5
| 见证明材料
|
|
|
每次理事会或常务理事会会后形成会议纪要并向全体理事或常务理事公告，得5分；否则不得分
| 5
| 见会议纪要
|
|
|
监督机构
（25分）
| 监事会、监事按章程规定程序产生，得5分；否则不得分
| 5
| 见会议纪要
|
|
|
设立3名及以上监事的，得5分；设立1-2名监事的，得2分 ；无监事的，不得分
| 5
| 见监事备案表及会议纪要
|
|
|
监事长、监事按章程规定的职权履行职能，得5分；有一项未履行的扣1分，扣完为止
| 5
| 见证明材料
|
|
|
监事长列席理事会、常务理事会、会长办公会议，并在相关的会议纪要签字确认，得5分；有一项不符合的，不得分
| 5
| 见会议纪要
|
|
|
建立社会监督机制，公开投诉电话、投诉方式及处理投诉的反馈制度，得5分；有一项不符合的，不得分
| 5
| 见证明材料
|
|
|
办事机构
（8分）
| 设立秘书处（办公室）并认真履行职责，得3分；否则不得分
| 3
| 见证明材料
|
|
|
秘书长为专职的，得3分；无专职秘书长的，不得分
| 3
| 见相关材料
|
|
|
秘书处（办公室）人员按程序聘任，得2分；否则不得分
| 2
| 见证明材料
|
|
|
党组织
（12分）
| 符合设立党组织条件（专职工作人员中有3名及以上党员）且设立党组织得7分；符合设立党组织条件未设立党组织的，不得分；不符合设立党组织条件的，得7分
| 7
| 见建立党组织批准文件
|
|
|
党组织履行职责的得5分；有一项职责未履行的扣1分，扣完为止；不符合设立党组织条件的，得5分
| 5
| 见党组织
活动纪录
|
|
|
评估指标（1000分）
| 评定方法
与说明
| 自评计
分栏
| 评估小组计分栏
|
一级指标
| 二级
指标
| 三级指标
| 四级指标
| 四级指
标满分
|
规范运作
（319分）
| 遵纪
守法
（35分）
| 年度检查
（10分）
| 按时参加年检的，得5分；不按时年检但不超过2个月的，得2分；有一次超过2个月未年检的，不得分
| 5
| 查看登记证书年检纪录
|
|
|
近两年都年检合格的，得5 分；近两年内出现年检不合格或未年检的不得分
| 5
| 查看登记证书年检纪录
|
|
|
活动符合业务范围（5分）
| 业务活动未超出章程规定的业务范围，得5分；否则不得分
| 5
| 见活动材料和章程
|
|
|
举报投诉情况（2分）
| 近两年，登记管理机关及其他相关部门未接到对该协会违法、违纪行为的举报、投诉或举报、投诉经查不实，得2分；有举报并查实的，不得分
| 2
| 见相关材料
|
|
|
行政处罚情况（3分）
| 近两年，未受到登记管理机关及其他部门行政处罚的，得3分；否则不得分
| 3
| 见相关材料
|
|
|
重大事项
报告
（15分）
| 召开会员（代表）大会、理事会、监事会等重要会议提前5天向登记管理机关报告的，得5分；有一次未提前5天报告的得2分；有两次及以上未提前报告的不得分
| 5
| 见重大活动报告文件
|
|
|
近两年，协会组织召开的大型学术会议举办展览展销会、国内考察，事前向登记管理机关报告的， 得5分；有一次未按规定向登记管理机关报告的得2分；有两次及以上未报告的不得分；未开展此类活动的，得5分
| 5
| 见重大活动报告文件
|
|
|
近两年，开展经济、政治、理论等方面跨组织、跨领域的活动，召开涉外研讨会，组团出国出境，与境外非政府组织交流交往，接受境外捐款等涉外活动事前履行向登记管理机关批准的，得5分；有一次未按规定向登记管理机关批准的不得分；未开展此类活动的得5分
| 5
| 见重大活动报告文件
|
|
|
人力资源管理
（31分）
| 岗位管理
（8分）
| 有工作人员管理、任用、考核、培训及薪酬标准等五项制度并认真执行的，得5分；每缺一项扣1分，扣完为止
| 5
| 见制度
|
|
|
每年不少于1次对工作人员培训，得3分；否则不得分
| 3
| 见培训材料
|
|
|
工资管理
（10分）
| 与专职工作人员签订劳动合同的，得5分；否则不得分
| 5
| 见劳动合同
| |
|
落实有关薪酬和社会保障规定的，得5分；有一项不落实的不得分
| 5
| 见证明材料
|
|
|
会员管理
（13分）
| 会员数量≥50家或者本地该行业不足50家经济组织但会员覆盖率≥80%，得3分；会员数量﹤50家或者本地该行业不足50家经济组织且会员覆盖率﹤80%，不得分
| 3
| 见会员名册
|
|
|
每年不少于一次对会员培训，得5分，否则不得分
| 5
| 见培训材料
|
|
|
入会自愿、退会自由，程序规范，手续完备，得5分；有一项不符合不得分
| 5
| 见入会申请表
|
|
|
