（十一）社会福利和慈善事业促进处（社会事业发展管理处）
拟订全市社会福利事业发展规划和有关规范性文件，并组织实施；拟订社会福利企业扶持政策和社会福利机构管理办法；指导全市社会福利机构的设置审批工作；承担福利企业资格认定及变更审核；组织指导福利彩票发行管理工作；组织指导老年人、孤儿和残疾人等特殊群体社会福利和权益保护工作；组织指导老龄工作和社会捐助工作；组织拟订全市促进慈善事业发展规划，承担市级慈善募捐活动审批工作，推进慈善事业发展；依法对慈善组织的慈善活动、内部管理等进行监督，审批本市范围内跨行政区域开展的慈善募捐活动；研究制定新形势下民政事业单位建设与发展的规划和方略；加强对民政事业单位业务工作、规范化管理等方面的检查和指导；对民政事业建设项目的实施进行全程指导和监督；对外统一协调民政事业建设与发展的有关事宜；负责监管、督促民政事业单位重点工程建设。
（十二）社会事务处
拟订全市婚姻登记、儿童收养、殡葬管理和城市生活无着的流浪乞讨人员救助工作规范性文件，并组织实施和监督检查；组织、指导全市婚姻登记管理工作，推进婚俗改革；组织、指导全市殡葬事业管理工作，推进殡葬改革；负责经营性公墓设立初审；组织、指导全市收养登记工作；负责涉及港澳台、华侨收养登记；协调市际、县（市）间生活无着的流浪乞讨人员救助工作；指导婚姻、殡葬、收养、救助服务机构管理。
另按有关规定设立机关党委、工会、共青团组织，其中民政系统思想政治教育、精神文明创建、机关作风建设职责由机关党委负责。
四、人员编制
市民政局机关行政编制为43名。
领导职数为：局长1名，副局长4名；正副处长（主任）28名，其中正处长（主任）15名（含机关党委专职副书记1名，工会主席1名，团委书记1名），副处长（副主任）13名。
五、其他事项
市老龄工作委员会办公室为市老龄工作委员会的常设办事机构，设在市民政局。市老龄工作委员会办公室设2个内设机构：
（一）综合处。研究制定老龄工作规划、政策和措施；负责市老龄工作委员会及其办公室年度工作计划、工作总结等综合性文件的起草工作；承担市老龄工作委员会及其办公室有关会议的会务工作；组织开展老年人群众性文化活动；负责老龄工作的宣传和先进典型的表彰；负责老龄信息、数据的收集、统计和管理；负责涉老社会中介组织的业务管理；负责老龄办文秘、档案、财务等行政事务的管理工作；负责市老年人活动中心的管理。
