说明：一、此表适用于省有关单位及考核组对珠三角9市的测评，由省有关单位及考核组填写。
二、测评得分计算方法：（一）分项测评等级分值：按优秀（90-100分）、良好（80-90分，不含90分）、一般（60-80分，不含80分）、较差（0-60分，不含60分），对各测评项目进行定性评价并给予具体量化分值。（二）总分＝∑（分项测评分数×项目权重
附表三：
年度 （省有关单位）实施《珠三角规划纲要》
工作考核表（C）
填表单位（考核组）： 考核组组长（签名）：
考核项目
| 考核要点
| 考核意见
| 考核等级
| 考核分数
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优秀
| 良好
| 一般
| 较差
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监测指标完成情况
| 负责监测落实的指标
完成情况
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实现“四年大发展”工作方案任务和工作计划落实
情况
| 相关规划、配套政策
制定、实施情况
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84项重大项目建设
推进情况
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“四年大发展”十大工程
进展情况
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其他主要任务
完成情况
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推进五个一体化专项规划实施情况
| 推进五个一体化专项规划实施过程中牵头或配合落实情况
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组织制度建设情况
| 实施《珠三角规划纲要》的工作力量配备情况；工作计划的制定和落实情况；工作信息报送情况等
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年 月 日
说明：一、此表适用于考核组对省有关单位的考核。没有考核指标监测落实任务、重大项目建设牵头任务、五个一体化规划实施任务的单位，不考核相应项目。
二、各考核等级分值：按优秀（90-100分）、良好（80-90分，不含90分）、一般（60-80分，不含80分）、较差（0-60分，不含60分），对各考核项目进行定性评价并给予具体量化分值。
附表四：
年度 （省有关单位）实施《珠三角规划纲要》工作测评表（D）
填表单位（盖章）： 年 月 日
项目
| 测评项目
及内容
| 重点工作任务
| 重大项目建设
| 工作方式方法
| 政策措施创新
| 协调沟通情况
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“四年大发展”七项重点工作和十大工程推进落实情况；推进五个一体化专项规划、部门重点工作方面所做工作、采取的措施及取得的成果
| 84项重点项目建设落实情况；单位在推进牵头项目建设中采取的措施、项目进展情况等；配合单位的参与和配合情况、支持力度等
| 实施《珠三角规划纲要》中的工作作风、效率；审批审核的服务质量和意识；政策、工作措施创新情况等
| 在各自业务领域实施《珠三角规划纲要》过程中的体制机制、相关政策及工作措施的创新意识和创新程度
| 部门之间以及部门与珠江三角洲各市之间的沟通、协调、协作情况；与国家有关部门的沟通协调及争取支持等情况
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测评等级
| 优
秀
| 良
好
| 一
般
| 较
差
| 优
秀
| 良
好
| 一
般
| 较
差
| 优
秀
| 良
好
| 一
般
| 较
差
| 优
秀
| 良
好
| 一
般
| 较
差
| 优
秀
| 良
好
| 一
般
| 较
差
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测评分数
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项目权重
| 30
| 20
| 20
| 20
| 10
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得分
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突出的工作亮点和成绩：
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