省有关单位和考核组按优秀（90-100分）、良好（80-90分，不含90分）、一般（60-80分，不含80分）、较差（0-60分，不含60分）分别对各测评项目进行定性评价并给予具体量化分值，加权后计算相应得分。各市工作测评总分＝省有关单位测评平均分×40%＋考核组测评得分×60%，满分为100分。
第十条 公众评价是由社会各界对珠江三角洲各市实施《珠三角规划纲要》情况的定性评价并予以量化，由省规划纲要办委托有关单位或社会中介组织实施，采用电话随机采访和网络问卷调查两种形式，各占公众评价得分的50%，满分为100分。
第十一条 珠江三角洲各市评估考核总分＝指标考核得分×50%＋工作测评得分×40%＋公众评价得分×10%，满分为100分。
第三章 对省有关单位评估考核
第十二条 对省有关单位评估考核包括考核组考核和工作测评两部分。
第十三条 考核组考核（附表三）主要是考核省有关单位监测指标完成情况、实现“四年大发展”工作方案任务和工作计划落实情况（包括相关规划、政策制定和实施情况，重大项目建设推进情况，“四年大发展”十大工程进展情况，其他主要任务完成情况等）、推进五个一体化专项规划实施情况以及组织制度建设情况。
考核组按优秀（90-100分）、良好（80-90分，不含90分）、一般（60-80分，不含80分）、较差（0-60分，不含60分）分别对各测评项目进行定性评价并给予具体量化分值。各考核项目得分的平均分为考核组考核最后得分，满分为100分。
第十四条 工作测评（附表四）包括珠江三角洲各市对省有关单位以及省有关单位之间的测评，主要考核推进重点工作任务、重大项目建设、工作方式方法、政策措施创新以及协调沟通情况等项目，各项目设置相应权重。
工作测评由珠江三角洲各市和省有关单位按优秀（90-100分）、良好（80-90分，不含90分）、一般（60-80分，不含80分）、较差（0-60分，不含60分）分别对各测评项目进行定性评价并给予具体量化分值，加权后计算相应得分。工作测评总分＝珠江三角洲各市测评平均分×50%＋省有关单位测评平均分×50%，满分为100分。
第十五 条省有关单位评估考核总分＝考核组考核得分×40%＋工作测评得分×60%，满分为100分。
第四章 评估考核结果运用
第十六条 评估考核结果分为优秀、良好、一般、较差4个等次。评估考核总分达90分以上的，可评为优秀；得80-90分（不含90分）的，可评为良好；得60-80分（不含80分）的，可评为一般；得60分（不含60分）以下的，可评为较差。评为优秀单位数量原则上不超过被评单位总数的30％。
第十七条 如遇国家重大政策调整或重大自然灾害影响评估考核结果的，可根据客观情况适当调整评估考核等次。
第十八条 对珠江三角洲各市、省有关部门的评估考核意见和结果，作为我省组织、人事部门选拨、任用、奖惩、培训干部的重要参考。
第十九条 对评估考核等次为优秀的单位，以适当形式予以通报表彰；评估考核等次为一般、较差的单位，其行政主要领导要向省领导小组书面说明情况，限期整改。
第五章 评估考核程序
第二十条 珠江三角洲各市和省有关单位于每年2月底前对上一年度贯彻实施《珠三角规划纲要》工作情况进行总结，形成工作报告报送省领导小组。工作报告应包括以下内容：
（一）贯彻实施《珠三角规划纲要》各项工作情况；
（二）取得的突出成绩和工作创新；
（三）存在的问题和不足；
（四）下一步工作计划。
工作报告的具体内容和格式要求，由省规划纲要办具体明确。
第二十一条 省规划纲要办于每年第二季度组织有关单位人员和专家组成考核组，开展对各单位上一年度工作情况的评估考核。考核组根据实际工作需要进行实地考核，形成对各考核对象的初步考核意见。初步考核意见应包括以下内容：
（一）考核总体情况；
（二）对考核对象实施《珠三角规划纲要》的总体评价；
（三）考核对象突出的工作亮点和成绩；
（四）各考核项目得分及最终得分；
（五）建议考核等次；
（六）工作建议。
参与工作测评的单位主要是省领导小组成员单位和粤办发〔2010〕28号文明确的有牵头任务的单位。
第二十二条 考核组形成初步考核意见后，由省规划纲要办书面征求分管省领导、考核对象的意见，并根据有关意见进行修改，经省领导小组讨论后，形成最终考核结果，于每年6月底前报省委、省政府。经审定后，由省领导小组将最终考核结果以书面形式通知考核对象。
第二十三条 省领导小组每年将评估考核结果向全省各地、各部门通报并在省政府门户网站公布。
第六章 评估考核纪律
第二十四条 建立评估考核工作责任制。评估考核工作人员要增强责任意识，严肃工作纪律，对考核对象实施《珠三角规划纲要》进行全面、客观、公正评价。对违反规定程序导致考核结果严重失真的，按有关规定追究相关责任人的责任。
第二十五条 被考核单位不得弄虚作假。有弄虚作假行为的，一经查实，考核等次一律评为较差。
第二十六条 参加工作测评的单位，应实事求是地提供情况、表达意见。出现违纪违规行为的，依法依规严肃查处。
