三、考核的范围和对象
各县市人民政府、地直有关部门、单位（名单附后）。
四、考核方法和主要内容
地区对各县市、地直有关部门、单位按年度进行专项考核，考核采取计分制，按考核项目、内容、标准、要求等逐项计分，最后按实际分数进行排序。地区应急管理办公室按年度工作要点、任务，具体制定各年度考核细则和评分实施办法。考核的主要内容：
（一）建立应急管理领导机构、工作机构方面的情况
是否成立应急管理领导机构，明确或成立各类专项指挥部，将应急管理组织体系延伸到乡镇政府、街道办事处，居委会、村委会、社区、基层机关、社会团体、学校、医院、企事业单位等最基层的单元，建立健全应急管理工作网络体系；县市落实地区《关于地、县两级设立应急管理办公室的通知》（喀机编字［2007］23号）情况，地直部门单位是否明确专人或指定工作机构（科室）履行应急管理的日常职能。是否组建各类专家咨询库，为加强日常管理工作和应急处置提供科学的决策参考。
（二）建立应急预案体系，组织应急演练，提高应急处置能力方面的情况
是否制订和完善各级各类预案，积极推动应急管理进社区、进企业、进学校、进农村，形成覆盖各县市、各单位、各行业，横向到边、纵向到底的预案体系。是否注重预案的操作性，积极组织演练（计划、方案和实施图文影像资料），强化联动机制，提高公众应急避险、自救互救能力。是否及时总结应急演练和处置突发公共事件中的经验教训，科学评估应急救援效果，完善应急联动机制，修订完善应急预案，增强预案的可操作性。
（三）推进地区应急平台体系建设，加强信息报送、预测预警、应急处置方面工作的情况
是否统筹规划建设综合（专业）应急系统，积极筹措资金建设应急平台体系，横向与各专业部门相联，纵向与上一级应急平台互联互通，实现监测监控、信息报告、综合研判、指挥调度等功能。各专业职能部门是否能加强对各类灾害的预测预报，及时向有关地方、部门，相关行业、领域和群众发布预警信息，有针对性地做好预防工作。
是否按规定的时限和级别报送突发公共事件信息，各县市和各有关部门是否落实突发公共事件信息日报制，注重信息报送的质量和效果，确保信息的时效性和真实性。是否按要求及时续报相关信息，确保各类突发公共事件形成一个完整的过程。是否经常性的报送应急管理日常信息及信息采用情况。
