（二）深入学习宣传全面推进政府依法行政的相关法律法规。根据劳动保障工作实际，制定依法治理规划，确定阶段性工作计划，落实工作责任，着力加强对规范、约束政府行政行为的相关法律法规的宣传教育，提高劳动保障公务人员的法律意识和依法行政工作水平，促进法治政府建设。深入学习贯彻《
公务员法》、《
立法法》、《
行政许可法》、《
行政处罚法》、《
行政复议法》、《
行政诉讼法》、《
国家赔偿法》等重要法律，认真贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》（国发〔2004〕10号）和
国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》（国办发〔2005〕37号），完善依法行政体制和机制，健全依法行政制度，严格依法行政程序，强化行政行为监督；完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制；探索建立执法质量考核评议制度。推进科学行政、民主行政、依法行政，努力提高各级劳动保障领导干部依法管理劳动保障事务的能力，进一步规范决策和管理；努力增强劳动保障系统工作人员的法治观念，提高依法办事和服务能力；努力提升执法人员的法律素质，依照法定权限和程序行使公共权力，促进劳动保障事业不断发展。
（三）深入学习宣传劳动保障法律法规。劳动保障法律法规包括就业培训、劳动合同、工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方面内容，与人民群众生产生活密切相关。要紧密结合劳动保障法制建设的新进展新成果，深入学习、广泛宣传劳动保障法律法规，增强全社会的劳动保障法律意识和保护劳动者合法权益意识。要根据各个时期执行劳动保障法律法规中存在的问题，有针对性地加强劳动保障法律法规的宣传教育。正确处理实施
劳动法与发展经济的关系，正确处理维护劳动者权益与保护投资者积极性的关系，正确处理严格执法与优化投资环境的关系。引导用人单位增强社会责任感，遵守劳动法律法规，规范用工行为；引导广大劳动者掌握
劳动法知识，提高依法维护自身权益的能力。
