云南省劳动和社会保障厅关于印发《云南省劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划》的通知
（云劳社办〔2006〕216号）
各州、市劳动和社会保障局：
现将《云南省劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二〇〇六年十一月二十八日
云南省劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划
通过“四五”普法规划的实施，劳动保障法律知识得到了较为广泛的普及，广大劳动者和用人单位的劳动保障法制意识有了进一步提高，全省各级劳动保障部门依法行政的能力不断得到加强。劳动保障普法宣传教育在推进各项劳动保障事业发展、维护我省改革发展稳定的大局、构建社会主义和谐社会、建设平安云南进程中发挥了重要作用。为了做好劳动保障系统“五五”普法工作，根据《中共云南省委云南省人民政府转发〈省委宣传部、省司法厅关于在全省公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》（云发〔2006〕10号）和劳动保障部《
关于印发劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划的通知》（劳社部发〔2006〕37号）精神，结合我省劳动保障工作实际，制定本规划。
一、指导思想、目标和工作原则
（一）“五五”普法工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建和谐社会要求和全面推进劳动保障依法行政、建设法治政府的要求，继续深入开展劳动保障法制宣传教育活动，大力推进依法治理进程，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育、社会主义荣辱观教育相结合，为促进劳动保障事业发展，构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会营造良好的法治环境。
（二）“五五”普法工作的主要目标：按照依法治国基本方略的要求，适应我省改革发展稳定大局，适应各级劳动保障部门、各类用人单位、广大劳动者和整个社会对劳动保障法律知识的现实需要，紧密结合劳动保障法制建设的新进展、新成果，深入开展法制宣传教育和法治实践，传播社会主义法治文化和劳动保障法律知识，进一步提高劳动保障部门工作人员的法律素质，提高依法行政的能力和水平；进一步增强用人单位经营管理者的法制观念，自觉地遵守劳动保障法律法规；进一步增强劳动者的劳动保障法律意识，依法维护自己的合法权益。
