三、积极支持离退休专业技术人员发挥作用
要按照政府引导支持、市场主导配置、单位按需聘请、个人自愿量力的原则，坚持社会需求和本人志愿、专业特长相结合，进一步完善政策措施，提供必要的政策保障。各级党委、政府和有关部门要通过多种形式，鼓励和支持离退休专业技术人员在北京经济社会建设和科技进步中发挥作用。可根据工作需要，组织具有较高专业水平的老专家参加重大工程立项、重要政策制定的咨询活动，发挥他们的参谋咨询、思想库作用。鼓励企事业单位、非公经济组织聘用离退休专业技术人员进行科学研究、技术开发，继续发挥他们在科技创新中的“传帮带”作用。支持离退休专业技术人员社团组织开展“四技服务”、扶贫支教、社区医疗服务等活动。支持他们从事青少年教育、传播科学文化知识、咨询服务等符合离退休专业技术人员特点的工作。支持他们从事讲学、翻译、培训指导、专家门诊、著书立说等活动。可根据需要，由委托单位对承担项目的离退休人员提供一定的经费支持，或采取购买服务的方式购买离退休专业技术人员所提供的服务。
四、积极为离退休专业技术人员搭建服务平台
各类人才市场、人才中介机构应积极把离退休专业技术人员纳入服务范围。政府所属人才交流中心、专家服务机构要通过设立专门服务窗口、举办专门项目和人才交流活动、开设老专家电话咨询服务热线等多种形式，主动为离退休专业技术人员发挥作用做好服务。建立全市离退休专家数据库和离退休专业技术人员信息网络，及时发布离退休专业技术人员需求，反映离退休专业技术人员的意见建议，构建离退休专业技术人员及其组织与社会的对接平台，为发挥离退休专业技术人员作用提供信息平台。
五、切实维护离退休专业技术人员的合法权益
各单位聘请离退休专业技术人员要按照平等协商、报酬合理的原则，通过合同方式明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。离退休专业技术人员按照国家有关法律规定享有其科研成果转化的收益。离退休专业技术人员在应聘期间取得的报酬和科研成果转化收益应依法纳税。离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争执的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争执的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。
