根据我市城区道路数量和分级情况，每天抽检量至少为：特级道路7条，一级道路5条，二级道路3条、三级道路10条，共约25条道路。
2、周汇总。领导小组办公室由专人负责对检查小组每天检查相关文字、图片资料进行梳理汇总和存档，对日检查考核评分情况进行统计，每周进行汇总，作为月评的重要依据。
3、月通报。领导小组办公室每月根据周汇总的日常检查考核评分结果，专项例行检查考核评分、社会监督评价及城市管理监督指挥中心“网格化管理”业务考核评分对各区城市管理工作情况进行综合评价和评分，同时将有关情况于次月第一周内报送市委、市政府并通报各区党委、政府和城管部门。对评价结果有异议的，各区可向领导小组办公室查询有关检查考核记录和资料。
4、季度考评。领导小组办公室每季度根据逐月考核成绩汇总评出季度成绩，报市委、市政府，通报各区党委、政府和城管部门，并适时通过新闻媒体进行公布。
5、年度总评。领导小组办公室每年根据全年考核情况汇总，综合评出年度总成绩，上报领导小组和市委、市政府，并通报各区党委、政府和城管部门，同时，将检查考核结果送市督办督察局，作为各区城市管理目标考核的重要内容，与年度目标考核奖惩挂钩。
六、检查考核计评方法
检查考核满分为100分。考评等级分为优（90分--100分）、良（80分--89分）、中（70分--79分）、差（70分以下）。
（一）日常检查考核得分：日常检查考核满分为100分。得分由检查小组现场检查后依据评分标准对受检道路和区域环境卫生市容秩序管理情况进行评分。每日被抽检道路得分总和除以被检道路数为该区当日检查考核得分。
（二）月检查考核得分：月检查考核满分100分。由日常检查考核、专项例行检查考核、社会监督评价、城市管理监督指挥中心“网格化管理”业务考核成绩组成。每月日常检查得分（全月日常检查得分的总和除以检查天数）为该区月检查考核基础得分，与专项例行检查、社会监督评价、城市管理监督指挥中心“网格化管理”业务考核得分相加，得出当月该区检查考核实际得分。
（三）季度检查考核得分：季度检查考核满分100分。得分为该季度3个月考核总分的平均值。
（四）年度检查考核得分：年度检查考核满分100分。得分为本年度4个季度考核总分的平均值。
