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司法所应配备2-5人，具体配备名额由县 (市、区)司法局根据实际需要确定。司法所实行所长负责制，司法所长为专职人员，享受副科级待遇，任免调动由组织人事部门按干部管理权限办理。
司法所党组织关系实行属地管理，在所在乡镇党委(街道党工委)的领导下开展党建工作，县(市、区)司法局党组织进行指导。司法所有 3名正式党员的，应建立党组织，健全党组织生活，发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
4．队伍建设警务化。司法所政法专项编制人员应具有法律专业知识和一定的工作经验，录用坚持“凡进必考”的原则，纳入全区公务员统一招考。司法所长必须具有大专以上法律专业学历，具备较高的政治素养，熟练掌握基层司法行政工作业务和技能，具备较强的组织协调能力，能够贯彻落实上级工作部署和管理要求。
司法所工作人员必须具备服务大局的能力、依法行政的能力、服务群众的能力、创造性开展工作的能力和较强的业务能力。司法所工作人员要自觉加强学习，端正执法思想，规范执法行为，增强反腐倡廉意识，做到严格、公正、文明、廉洁执法。
司法行政机关要加大教育培训工作力度，确保司法所工作人员每年集中培训不少于1次，业务培训时间不少于10天。凡新招录的司法局公务员，必须在司法所锻炼1年以上。
5．所务管理法制化。司法所实行工作职能、工作流程、工作制度公开，实现管理事务和工作过程依法公开、透明高效。
健全完善请示汇报、政治业务学习、岗位目标责任、公开公示、廉政勤政、执法监督与执法过错责任追究、效绩考评、档案管理、统计报表上报、办公交通工具管理等各项管理制度，保障司法所业务和日常工作有序高效。
加强司法所信息化建设，确保自治区司法厅、市、县(区)司法局和乡镇(街道)司法所四级网络畅通，实行网上办公、网上审批、网上考核、网上监督，实现基层司法行政工作自动化、网络化、数字化。
6．基础设施标准化。司法所应有独立的办公用房，面积在120平方米以上，确保办公值班、人民调解、社区矫正、安置帮教、基层法律服务、法律援助和档案管理等工作需要。办公用房土地证和产权证齐全，严禁出租、出让和转借。
司法所办公场所应保持整洁美观、庄重大方，除悬挂司法行政徽、司法所标牌外，不得悬挂其他任何标牌、标识。室外悬挂职能标识牌、工作人员姓名、职务和照片，室内公开明示工作制度和工作职责等内容，方便群众办事、便于群众监督。
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