六、考核收费
技师资格考核收费按省物价局、财政厅《关于我省职业资格收费有关问题的通知》（陕价行发〔2007〕172号）规定执行。其中，职业道德考核每人收费20元。根据省物价局、财政厅《关于我省技师评审收费标准及有关问题的复函》（陕价行函〔2005〕53号）规定，参加技师任职资格评审者缴纳评审费100元。
七、有关具体问题的规定
1、对机关、事业单位已取得行业或原劳动部门技师证书且在1993年工资改革中套改了技师工资的工勤技能人员和1993年10月1日后至《关于印发＜陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法＞的通知》（陕人发[2001]76号）下发前取得行业或原劳动部门技师证书的机关、事业单位工勤技能人员，对符合政府人事部门申报条件的，须增加一门职业道德考试，成绩合格并评审通过后，可换发相应的机关、事业单位技师证书。
2、对2008年前参加我省机关、事业单位工勤技能岗位技师考核，因成绩不合格未取得技师证书的工勤技能人员，本次考评的申报程序和考试科目与初次参加考试人员同等对待。
3、对参加此次工勤技能岗位技师考核，考试成绩合格且评审通过取得工勤技能岗位技师证书者，机关岗位职数设置和技师聘任指标的控制，仍按陕人办发[2003]5号文件执行。事业单位按照事业单位岗位设置管理的有关政策规定执行。
4、为加强职业道德教育，对在本单位上年度考核中不合格、受过党纪政纪处分，处分期未满的工勤技能人员一律不准参加本年度报名考试。
5、对在考试中具有作弊等违犯考场纪律行为的人员，取消该科目考试成绩，情节严重的，取消考试资格两年，并通报全省。其他违纪处理，按照国人部发〔2007〕25号文件《
关于实施〈专业技术人员违纪违规行为处理规定〉有关问题的通知》执行。
八、机关、事业单位工勤技能岗位技师考核评聘，是一项政策性很强的工作，直接关系到工勤技能人员的切身利益和技术水平的充分发挥，关系到我省机关、事业单位工勤技能人员的培训、考核、使用及待遇相结合的用人激励机制的落实和完善。各级人事部门要严格按照文件规定办理，抓紧做好工勤技能岗位技师考核评聘的准备工作。受委托的考核机构，一定要认真组织、高度负责，积极配合，共同做好2009年工勤技能岗位技师考评的组织实施工作。
