陕西省人力资源和社会保障厅关于2009年机关、事业单位工勤技能岗位技师考核评聘有关问题的通知
（陕人社发〔2009〕58号）
各市人事局、杨凌示范区人事劳动局、省级各部门人事（政治）处、中央驻陕、驻军各有关单位人事（政治）处：
根据原省人事厅、省物价局、省财政厅《关于印发＜陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法＞的通知》（陕人发〔2001〕76号）和《
事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）文件精神，结合我省实际，经研究决定，组织安排2009年机关、事业单位工勤技能岗位技师考评工作。现将有关问题通知如下：
一、申报条件
（一）机关、事业单位工勤技能岗位申报技师资格考评应同时具备以下条件：
1、遵纪守法，具有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作。
2、技工学校或高中（含职高）以上毕业，对具有较高技艺年龄较大（男50周岁，女45周岁）的高级工，文化程度要求可放宽到初中毕业。
3、工作年限25年以上（年限计算到2009年，下同）并持有高级技术等级岗位证书或取得高级技术等级岗位证书满5年（从取得技术等级岗位证书起计算到2009年9月底止，下同）以上。
（二）符合下列条件之一的，可以放宽工作年限五年：
1、在省、部级以上技术比赛中获得前十名的；
2、在技术革新、技术发明中获得成果，并有省、部级以上成果证书的；
3、获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的。
（三）符合下列条件之一的，可以放宽工作年限两年：
1、在市（地）级以上技术比赛中获得前十名的；
2、在技术革新、技术发明中获得成果，并有市（地）级以上成果证书的；
3、获得市（地）级以上劳动模范称号并保持荣誉的。
二、技师评聘范围与对象、评聘条件、岗位职数的设置与管理、考评程序、聘任和管理按照陕人发〔2001〕76号文件执行。技师岗位聘用及变更后的工资待遇，机关工勤技能人员按照原省人事厅、省财政厅《关于印发＜陕西省公务员工资制度改革实施意见＞的通知》（陕人发〔2006〕146号）执行，事业单位工勤技能人员按照关于原省人事厅、省财政厅《关于印发＜陕西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见＞的通知》（陕人发〔2006〕147号）执行。
