二、坚持实事求是，与时俱进，培养良好的思想作风
5、创新思想观念。要克服因循守旧、不思进取的思想，唱响“三个服务”主旋律，牢固树立“六个并举”的科学交通发展观，弘扬创新精神，着力推进理念创新、科教创新、体制机制创新、政策创新、服务创新，以新视野认识新事物，以新观念研究新情况，以新思路解决新问题，使交通发展的眼界更加开阔。
6、大兴调查研究之风。完善领导干部联系基层单位、重点工程和困难群体的制度，每个领导干部必须明确一至二个工作联系点，每个领导干部每年至少有三分之一的时间在基层和一线调查研究，总结经验，解决问题。各级领导干部都要自己动手，撰写有情况、有分析、有见解的调研报告，为上级党组织科学决策提供依据和资料。要大兴求真务实之风，力戒形式主义，不搞脱离实际的“形象工程”、“面子工程”。
7、大力弘扬“刚毅精神”。各级领导干部要以“刚毅精神”为标杆，学习“刚毅精神”，宣传“刚毅精神”，践行“刚毅精神”，唱响“三个服务”主旋律，推动“刚毅精神” 进乡村、进工地、进车船、进站所，使“刚毅精神”在交通系统遍地开花。
8、增强法治观念。牢固树立“为官要学法、为政要用法”的观念，认真落实《省交通厅关于领导干部学法用法的实施意见》，健全领导干部学法用法长效机制，做到“研究问题先学法，决策问题遵循法，解决问题依据法，言论行为符合法”，不断提高领导干部依法决策、依法行政和依法管理的能力。
三、坚持真抓实干，务求实效，培养良好的工作作风
9、加强目标管理。要进一步完善目标责任管理办法，对交通发展规划目标和年度工作目标实行严格的目标考核，明细各项指标、完善考核体系、严格考核办法、落实奖惩措施，确保各项工作任务落到实处。领导干部要增强责任意识，勇于挑重担，勇于到最艰苦的地方去工作，勇于正视困难、解决矛盾，做一名负责任的领导干部。
10、改进工作方式。完善工作机制，规范办事程序，认真推行首问负责制、限期办结制、社会承诺制，“一站式”办公和“一条龙”服务，提高办事质量。坚持实行政务公开，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本。坚决压缩会议数量和规模，提倡少开会，开短会，开电视电话会议。严格清理和规范文件、简报发送。加快公文运转，文件签批原则上不超过10个工作日。
