七台河市人民政府办公室关于印发七台河市应急管理培训工作实施方案的通知
（七政办发〔2008〕25号）
各区、县人民政府，种畜场，市政府各有关直属单位：
现将《七台河市应急管理培训工作实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。
二OO八年六月十八日
七台河市应急管理培训工作实施方案
为做好我市应急管理培训工作，提高应急管理干部队伍的素质，加强应对突发公共事件能力建设，按照省政府的要求，依据《七台河市突发公共事件总体应急预案》，特制订本实施方案。
一、工作目标、指导原则和主要任务
（一）工作目标
1、将各类干部应急管理培训工作纳入各级各部门公务员“十一五”培训规划，进行较为全面、系统的培训，形成以应急管理理论为基础、应急管理相关法律法规为依据、应急预案为核心、提高应急处置和安全防范能力为重点的培训体系。
2、建立以实际需求为导向，政府主导和社会参与相结合，分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效、有活力的应急培训工作格局。
3、健全培训管理制度，优化培训资源配置，落实各项保障措施，完善培训激励约束机制，不断提高培训质量。
（二）指导原则
1、联系实际，学以致用。坚持培训与应用相结合，建立健全定期培训制度和培训评估考核制度，统一制定培训规划，明确培训目标，精心编选培训课程和教材，着眼于提高应急管理工作水平和应对突发公共事件能力，切实提高受训对象应对突发事件的能力。
2、分级分类，保证质量。大力加强师资队伍建设，主要依托和充分利用现有培训资源，联合开展应急管理培训，依据各类突发公共事件和受训对象的不同特点和要求，分级分类实施培训，增强培训效果。
3、整合资源，创新方式。立足提高操作能力和实战水平，积极采取专题讲座、案例分析、情景模拟、桌面推演、预案演练、对策研究等方式开展培训，有条件的应急管理机构可开办网络培训。
4、规范管理，有序进行。坚持统筹规划、合理安排，建立健全应急管理培训体制，发挥各级应急管理机构的综合协调作用，调动各部门各行业开展应急管理培训的积极性，协调好专项、专业培训与综合性、管理类培训的关系，形成良好的培训工作秩序。
