5．自然人缴费因素。在岗职工平均工资增长，4050财政补助部分入库及参保人数增加，拉动自然人缴费增加，据统计，增收约93，857万元，占全部增收额的16.5%，拉动收入增长5.8%。如鞍山市增收10，786万元，其中海城分局自然人参保缴费实行优惠政策增收7，000多万元；锦州市增收36，678万元，其中扩面增收21，292万元，受上年7月起经办机构暂停核定影响，增收12，647万元；铁岭增收10，492万元，其中，工资增长增加3，040万元；扩面增收4，022万元；加大征收力度，实行限期加收滞纳金政策促进补缴增收3，430万元。
6.基数政策调整因素。沈阳市企业职工缴费上下限基数由2007年同期的月社平工资1，366元改为今年上半年在岗职工平均工资1，949元，下半年调增为2，281元，此因素增收约40，000万元，占全部增收额的7%，拉动收入增长2.49%。
7．丹东市原社保局征收部分转还地税征收，增加4，200万元。
收入增长的同时，还存在一些减收因素，主要有：
1．降率因素。抚顺市自2007年7月1日起，统筹部分费率由原来的25.5%降到20%，累计减收5，000万元。
2．去年同期一次性补缴因素，影响收入40，486万元。如沈阳市去年第一次实行补缴社保费免征滞纳金的政策，很多企业积极补缴欠费，同期累计补缴陈欠18，000万元；本溪市同期企业转制一次性补缴6，976万元；朝阳市个体自然人去年受当地加收利息政策影响，一次性补缴5，243万元；葫芦岛市南票矿务局破产一次性补缴3，417万元。
（二）失业保险费主要增收因素
1.缴费工资基数增长因素。据统计，增收约18，753万元，占全部增收额的56%，拉动收入增长15.2%。如沈阳市增收8，800万元；鞍山市增收2，615万元；本溪市增收1，181万元；辽河油田等企业工资增长增收3，030万元。
2.补缴因素。据统计，各市补缴增收6，486万元，占全部增收额的19.3%，拉动收入增长5.2%。如沈阳市补缴增收1，916万元，滞纳金增收280万元，查补增收95万元；鞍山市增收1，330万元；丹东市增收954万元等。
3.扩面因素。据统计，各市增收约873万元。如鞍山市扩面增收260万元；盘锦增收166万元。
四、主要工作情况
（一）强化社保费征收管理，确保收入持续、快速增长
一是以信息化手段促征管，进一步提高征管效能。开发应用的“金税三期”核心征管软件，优化了原有的社保费征管模式，使社保费的征收实现了税费综合申报、国库管理和“一票多费”的先进模式，从制度上建立了“税费并重，税费统管”的根基，真正将税费“同征、同管、同查”落到实处，使社保费的征管效能得到了明显提高。
