辽宁省工商行政管理局关于印发《辽宁省工商行政管理局直属事业单位实行人员聘用制实施方案》的通知
（辽工商发〔2006〕82号）
局直各事业单位（不含个体劳动者协会）：
现将《辽宁省工商行政管理局直属事业单位实行人员聘用制实施方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。
附件：1.事业单位选择个人申报表（略）
2.事业单位个人选择岗位申报表（略）
二〇〇六年十一月二十三日
辽宁省工商行政管理局直属事业单位实行人员聘用制实施方案
根据国家和省政府、省人事厅关于事业单位推行人员聘用制的有关要求和省局《关于印发＜辽宁省工商系统事业单位实行人员聘用制工作意见＞的通知》（辽工商发[2006]61号）精神，结合省局直属事业单位工作实际，制定本方案。
一、指导思想和基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以改革为动力，注重当前，着眼长远，进一步拓宽选人用人渠道，通过竞争上岗，双向选择，逐步建立起充满活力的新型用人机制，促进事业单位人员素质整体的提高和适应社会发展的需要。在工作中，要坚持党管干部的原则；坚持统一、精简、效能的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则。
二、工作安排
2006年11月底前完此项工作。
三、人员范围
除依照公务员管理的事业单位外，其他事业单位在编在册人员实行聘用制（含已与单位签订合同人员）。
四、岗位设置
事业单位岗位分为行政管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。省局直属各事业单位岗位设置为：
信息中心：编制10名。主任1名、副主任1名（行政职务也可由技术人员兼任，但只能执行一种工资标准）；专业技术岗位5名（高级工程师1名、高级经济师1名、工程师3名），行政管理岗位2名，工勤技能岗位1名。
工商行政管理研究所：编制7名。所长1名、副所长1名；专业技术岗位1名（高级会计师1名），行政管理岗位4名。
